原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司门卫劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或负责人姓名
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
2.1合同签订日期
2.2合同签订地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件及程序
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
4.2工作职责描述
4.3工作时间安排
5.工作地点及环境
5.1工作地点
5.2工作环境要求
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间制度
6.2休息休假制度
6.3特殊情况下的工作时间安排
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3伙食补助
7.4住房补贴
7.5其他福利待遇
8.社会保险及公积金
8.1社会保险缴纳
8.2公积金缴纳
9.劳动纪律与考勤
9.1劳动纪律要求
9.2考勤管理制度
9.3违纪处罚规定
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密义务的责任
11.劳动合同的解除与终止
11.1合同解除的条件
11.2合同解除的程序
11.3合同终止的条件
11.4合同终止的程序
12.违约责任
12.1违约行为及认定
12.2违约责任承担
13.合同争议解决方式
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同的生效、变更、解除与终止
14.1合同生效条件
14.2合同变更程序
14.3合同解除条件
14.4合同终止条件
第一部分：合同如下：
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方负责人：[负责人姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.合同签订时间及地点
2.1合同签订日期：2024年[月]月[日]
2.2合同签订地点：[签订地点]
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年[月]月[日]
3.2合同终止日期：2025年[月]月[日]
3.3合同续签条件及程序
合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签，续签程序参照本合同第三条执行。
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
乙方在甲方公司担任门卫职务，负责公司大门的安全保卫工作。
4.2工作职责描述
4.2.1严格执行公司门卫制度，负责公司大门的出入管理。
4.2.2负责对来访人员进行登记，核实身份。
4.2.3负责对进出公司的人员和车辆进行安全检查。
4.2.4维护公司内部治安秩序，确保公司财产安全。
4.2.5完成甲方安排的其他相关工作。
4.3工作时间安排
乙方实行24小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
5.工作地点及环境
5.1工作地点：[公司地址]
5.2工作环境要求
乙方工作环境应满足国家安全标准，甲方负责提供必要的工作条件。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间制度
乙方按照国家规定执行劳动时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。
6.2休息休假制度
乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、休息日及年休假。
6.3特殊情况下的工作时间安排
遇有特殊情况，如突发公共事件或公司紧急需要，乙方应服从甲方安排，加班加点。加班工资按国家规定计算。
7.工资待遇
7.1基本工资
乙方基本工资为每月[金额]元，按月支付。
7.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核制度，可获得绩效奖金。
7.3伙食补助
乙方每月可获得[金额]元的伙食补助。
7.4住房补贴
乙方每月可获得[金额]元的住房补贴。
7.5其他福利待遇
乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
8.社会保险及公积金
8.1社会保险缴纳
甲方负责为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2公积金缴纳
甲方负责为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例不低于当地规定的最低比例。
9.劳动纪律与考勤
9.1劳动纪律要求
乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理。
9.2考勤管理制度
乙方应按照公司考勤管理制度进行考勤，如实填写考勤记录。
9.3违纪处罚规定
乙方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，公司将根据《员工手册》规定进行处罚。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。
10.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。
10.3违反保密义务的责任
乙方如违反保
文档评论（0）