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公司招聘业务员的合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1公司名称及地址

1.2业务员姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.招聘职位及职责

2.1招聘职位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

3.工作内容及要求

3.1工作内容概述

3.2工作要求及标准

3.3工作时间及班次

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.培训及晋升机制

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3晋升机制

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3终止通知及处理

7.工作保密及竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：工资及福利待遇明细表

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2双方签署

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1公司名称：[公司名称]

1.2公司地址：[公司详细地址]

1.3业务员姓名：[业务员姓名]

1.4业务员联系方式：[业务员联系电话]；[业务员电子邮箱]

1.5合同签订日期：[签订日期]

2.招聘职位及职责

2.1招聘职位名称：业务员

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责公司产品的市场推广和销售；

2.2.2开发新客户，维护老客户关系；

2.2.3完成销售任务指标；

2.2.4定期向上级汇报工作进度和销售情况；

2.2.5参加公司组织的各类培训活动。

2.3工作地点：[工作地点]

3.工作内容及要求

3.1工作内容概述：根据公司产品特点，通过电话、邮件、拜访等方式进行客户开发和销售。

3.2工作要求及标准：

3.2.2具有较强的责任心和抗压能力；

3.2.3熟悉市场营销和销售技巧；

3.2.4具备一定的客户服务意识。

3.3工作时间及班次：每周一至周五，每天8小时工作制，具体班次根据公司安排。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]元/月

4.2绩效奖金：根据个人业绩完成情况，按月度、季度、年度进行考核，奖金数额根据公司规定执行。

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为业务员缴纳五险一金。

4.4其他福利待遇：

4.4.1带薪年假：根据国家规定和公司制度执行；

4.4.2婚假、产假、丧假等法定假期；

4.4.3定期体检；

4.4.4员工生日礼品；

4.4.5团队建设活动。

5.培训及晋升机制

5.1培训内容：新员工入职培训、业务技能培训、客户服务培训等。

5.2培训方式：内部培训、外部培训、导师制、线上学习等。

5.3晋升机制：根据个人业绩、能力、潜力等因素，公司提供晋升机会，包括晋升职位和薪酬调整。

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限：[合同期限]年

6.2合同终止条件：

6.2.1双方协商一致；

6.2.2业务员因个人原因提出离职；

6.2.3公司因业务调整或业务员严重违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；

6.2.4其他法律规定或公司政策规定的情形。

7.工作保密及竞业禁止

7.1保密条款：业务员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2竞业禁止条款：在合同有效期内及合同解除后的一定期限内，业务员不得在与公司业务竞争的行业或领域内任职或自行经营。

8.违约责任

8.1违约行为定义：

8.1.1业务员未按照合同约定完成销售任务，且未达到公司规定的最