人力资源管理权力和责任.docx

人力资源管理权力和责任

合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

联系电话：（联系电话号码）

乙方：（个人名称）

住址：（个人住址）

联系电话：（联系电话号码）

鉴于甲方为一家正式注册并合法运营的企业，拥有完备的人力资源管理体系和团队；乙方拥有提供劳动力和人力资源服务的能力和经验，双方本着互利互惠的原则，达成如下合作协议：

一、合作内容

1.乙方将根据甲方的需求，为甲方提供人力资源管理相关的服务，包括但不限于人员招聘、培训、员工绩效评估、薪酬管理、员工关系处理等。

2.乙方将根据甲方的要求，对甲方现有的人力资源管理体系进行评估和改进，提供相关的咨询和建议，提高甲方的人力资源管理水平。

二、合作期限

本协议从（合作开始日期）起生效，有效期为（合作期限）。如有延期或终止合作的情况，双方需提前（提前通知期限）书面通知对方。

三、费用和支付方式

1.甲方将按照合作内容支付给乙方相应的费用，费用标准和支付方式双方另行协商确定。

2.乙方在提供服务的过程中产生的差旅费、交通费等相关费用，由甲方按照乙方提交的合理费用报销单进行报销。

四、权益和义务

1.甲方的权益和义务：

（1）向乙方提供准确、完整的人力资源管理需求和相关业务信息；

（2）按照合同约定及时支付相关费用；

（3）对乙方提供的服务结果进行认可和回馈。

2.乙方的权益和义务：

（1）按照甲方提供的需求和要求，提供相应的人力资源管理服务；

（2）尽职尽责地完成服务任务，确保服务质量；

（3）对甲方的商业秘密和个人隐私进行保密。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定及时支付相关费用，乙方有权要求甲方补偿相应的经济损失，并有权在必要时采取合理的法律手段维护自身的合法权益。

2.若乙方未按照合同约定提供相关服务或履行义务，甲方有权要求退还相应的费用，并有权在必要时采取合理的法律手段维护自身的合法权益。

六、争议解决

因履行本协议发生的争议或纠纷，双方应友好协商解决；如协商不能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议生效后，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，如有变动需求，应经双方书面同意。

2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：