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银行党建工作总结

REPORTING

2023WORKSUMMARY

目录

CATALOGUE

引言

党建工作总体情况

党建工作成果与亮点

党建工作存在不足与问题

改进措施与建议

未来发展规划与目标

PART

01

引言

银行作为国民经济的重要组成部分，必须坚决贯彻落实党中央的决策部署，加强党建工作，确保银行业务发展与党的路线方针政策保持一致。

落实党中央要求

通过加强党建工作，引领银行业回归本源、服务实体经济，防范化解金融风险，推动银行业实现高质量发展。

推动银行业高质量发展

将党建工作与银行公司治理相结合，推动完善银行内部治理结构，提升银行治理水平。

提升银行治理水平

目的和背景

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02

党组织建设情况

包括党组织设置、党员发展、党费收缴使用等方面的工作。

思想政治建设情况

包括理论学习、意识形态工作、企业文化建设等方面的工作。

服务实体经济情况

包括支持国家战略、服务小微企业、助力乡村振兴等方面的工作。

防范化解金融风险情况

包括风险识别、评估、预警和处置等方面的工作。

落实全面从严治党要求情况

包括党风廉政建设、反腐败斗争、作风建设等方面的工作。

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05

汇报范围

PART

02

党建工作总体情况

党组织架构

银行各级党组织健全，党委、党总支、党支部等组织架构清晰，职责明确。

制度建设

制定并完善了党建工作制度，包括党委议事规则、民主生活会制度、中心组学习制度等。

阵地建设

加强党建阵地建设，设立了党员活动室、党建宣传栏等，营造了浓厚的党建氛围。

银行党员数量稳步增加，党员占比逐年提高。

党员数量

党员结构

党员作用

党员队伍年龄、学历、职务结构不断优化，年轻党员、高学历党员占比提高。

广大党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，为银行业务发展做出了积极贡献。

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党员队伍状况

1

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加强党的理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部政治素质。

理论学习

通过党课、专题讲座、宣传栏等多种形式，加强党的路线方针政策宣传教育，增强员工政治意识。

宣传教育

积极推进银行文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，提高员工道德素质和文化修养。

文化建设

思想政治工作开展情况

PART

03

党建工作成果与亮点

加强党组织建设，完善组织架构，优化工作流程，提高工作效率。

强化党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，营造风清气正的良好氛围。

坚决贯彻落实党的路线方针政策，确保银行发展方向与党中央保持高度一致。

党组织领导作用发挥

积极开展“亮身份、树形象”活动，鼓励党员在工作中佩戴党徽、亮出身份，自觉接受群众监督。

设立“党员示范岗”、“党员责任区”，引导党员在服务群众、推动发展中当先锋、做表率。

定期组织党员开展志愿服务活动，深入社区、企业、学校等基层一线，为群众办实事、解难题。

党员先锋模范作用彰显

将党建工作与银行业务紧密结合，推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展。

在业务拓展、产品创新等方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

通过开展“党建+金融”服务模式，将党建工作成果转化为服务群众、支持实体经济发展的实际行动。

党建工作与业务融合促进发展

PART

04

党建工作存在不足与问题

党建工作责任制落实不到位

部分银行对党建工作的重视程度不够，缺乏明确的责任分工和考核机制，导致党建工作流于形式。

党内政治生活不规范

部分银行党组织在开展党内政治生活时，存在走过场、形式化等问题，缺乏实质性的内容和效果。

党组织设置不够合理

部分银行分支机构存在党组织设置不完善、覆盖面不够广的问题，导致一些党员游离于组织之外，无法充分发挥作用。

党组织建设方面存在的问题

03

党员先锋模范作用发挥不够

部分银行党员在工作中缺乏创新意识和奉献精神，不能充分发挥先锋模范作用，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

01

党员发展质量不高

部分银行在党员发展工作中存在重数量轻质量的问题，导致新发展的党员素质参差不齐，影响了党员队伍的整体形象。

02

党员教育管理不到位

部分银行对党员的教育管理缺乏系统性和针对性，培训内容单一、形式陈旧，无法满足党员多样化的学习需求。

党员队伍管理方面的不足

思想政治工作与业务工作结合不紧密

部分银行在开展思想政治工作时，缺乏与业务工作的有效结合，导致思想政治工作与实际工作脱节。

思想政治工作方法手段单一

部分银行在开展思想政治工作时，仍然采用传统的宣讲、报告等方式，缺乏创新性和吸引力，难以引起员工的共鸣。

员工思想动态掌握不及时

部分银行对员工的思想动态关注不够，缺乏及时有效的沟通和引导，导致员工在工作中出现消极情绪或不良行为。

思想政治工作针对性和实效性有待提高

PART

05

改进措施与建议

优化组织设置

根据银行业务发展和党员队伍变化，及时调