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家庭雇佣护工协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1护工信息

2.2雇主信息

3.雇佣关系

3.1雇佣期限

3.2工作地点

3.3工作内容

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3加班工资

5.4年终奖金

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假制度

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

9.约束条款

9.1竞业限制

9.2离职手续

10.违约责任

10.1护工违约责任

10.2雇主违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“护工”指根据本合同约定，受雇于雇主，为其家庭提供照护服务的人员。

1.1.2“雇主”指根据本合同约定，雇佣护工，为其家庭提供照护服务的人。

1.1.3“家庭”指雇主居住的住宅。

1.1.4“工作地点”指雇主家庭所在地址。

1.1.5“工作内容”指护工按照雇主要求，为其家庭成员提供的生活照料、健康护理、家务管理等服务。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方信息

2.1护工信息

2.1.1姓名：__________________

2.1.2性别：__________________

2.1.3出生日期：__________________

2.1.4身份证号码：__________________

2.1.5联系电话：__________________

2.2雇主信息

2.2.1姓名：__________________

2.2.2性别：__________________

2.2.3联系电话：__________________

2.2.4家庭地址：__________________

3.雇佣关系

3.1雇佣期限

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

3.1.2合同期满前，双方如需续签合同，应提前______天通知对方。

3.2工作地点

3.2.1护工的工作地点为：__________________

3.3工作内容

a)生活照料：包括饮食、起居、洗漱等；

b)健康护理：包括测量血压、血糖、协助服药等；

c)家务管理：包括打扫卫生、洗衣、购物等。

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.1.1护工每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

4.1.2工作时间根据雇主需求进行调整，但每月累计工作时间不得超过______小时。

4.2休息时间

4.2.1护工每月享有______天的带薪休假。

4.2.2护工的休息时间应与雇主协商确定。

4.3节假日安排

4.3.1护工在法定节假日享有休息，具体安排由双方协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1护工的基本工资为每月人民币______元。

5.1.2基本工资按月支付，每月______日前发放。

5.2工资支付方式

5.2.1护工的工资以现金或银行转账方式支付。

5.3加班工资

5.3.1护工加班工资按国家规定计算，加班工资不低于基本工资的______倍。

5.4年终奖金

5.4.1护工在合同期满时，如无违约行为，可享有______个月的年终奖金。

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.1.1雇主应依法为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1护工享有国家规定的法定福利待遇，包括婚假、产假、丧假等。

8.保密条款

8.1保密信息

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。

8.2保密义务

8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。

8.2.2护工离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后从事与雇主业务相竞争的工作。

9.约束条款

9.1竞业限制

9.1.1护工在合同期间及合同解除后______年内，不得在雇主所在城市从事与雇主业务相同或相近的行业。

9.2