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人事委托代理合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件与时间
2.委托代理事项
2.1委托代理范围
2.2委托代理权限
2.3委托代理期限
3.委托代理费用
3.1费用计算方式
3.2费用支付方式与时间
3.3费用调整机制
4.委托代理履行
4.1委托代理行为规范
4.2委托代理报告义务
4.3委托代理变更与终止
5.合同保密与信息保护
5.1保密义务
5.2信息保护措施
5.3违约责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担方式
6.3违约赔偿计算方式
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止后的处理
9.合同变更与补充
9.1合同变更条件
9.2合同补充内容
9.3合同变更与补充的生效
10.合同解除后的责任
10.1解除合同后的权利义务
10.2解除合同后的费用结算
10.3解除合同后的争议处理
11.合同解除后的合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止后的处理
12.合同终止后的责任
12.1终止合同后的权利义务
12.2终止合同后的费用结算
12.3终止合同后的争议处理
13.合同解除与终止后的其他事项
13.1合同解除与终止后的保密义务
13.2合同解除与终止后的信息保护
13.3合同解除与终止后的合同解除与终止后责任
14.合同其他约定事项
14.1合同履行地的约定
14.2合同履行时间约定
14.3合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（委托方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（代理方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
1.2合同订立时间与地点
本合同于____年____月____日，在____地点订立。
1.3合同生效条件与时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.委托代理事项
2.1委托代理范围
（1）办理甲方的招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关事务；
（2）代表甲方与相关单位进行人力资源方面的谈判、协商；
（3）其他经双方约定的事项。
2.2委托代理权限
（1）代表甲方与第三方签订相关人力资源服务协议；
（2）处理甲方人力资源相关事务的审批；
（3）根据甲方要求，调整员工的工作岗位、薪酬福利等。
2.3委托代理期限
本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.委托代理费用
3.1费用计算方式
（1）基本代理费用：____元/月；
（2）额外代理费用：____元/项。
3.2费用支付方式与时间
乙方代理费用于每月____日前，由甲方支付至乙方指定账户。
3.3费用调整机制
如遇国家政策调整或市场变化，经双方协商一致后，可对本合同约定的费用进行调整。
4.委托代理履行
4.1委托代理行为规范
乙方在履行委托代理事项过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及双方约定的行为规范。
4.2委托代理报告义务
乙方应定期向甲方报告委托代理事项的进展情况，每月至少报告一次。
4.3委托代理变更与终止
任何一方如需变更或终止本合同，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理变更或终止手续。
5.合同保密与信息保护
5.1保密义务
双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2信息保护措施
双方应采取必要措施，保护对方的个人信息和商业秘密，确保信息不被泄露、篡改或损坏。
5.3违约责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）一方违反本合同约定的义务，导致对方遭受损失；
（2）一方未按约定履行委托代理事项，影响甲方的利益；
（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。
6.2违约责任承担方式
（1）赔偿对方因此遭受的全部损失；
（2）支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算；
（3）承担其他违约责任。
6.3违约赔偿计算方式
（1）实际损失计算；
（2）违约金计算；
（3）其他违约责任计算。
8.争议
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