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摘要
研究背景:当前由于国际贸易保护主义的回潮和劳动力成本的迅速上涨,劳
动密集型出口产业竞争力不断萎缩,中国的外贸行业面临着巨大的压力和挑战。
然而,面对复杂多变的国际市场环境和激烈的竞争压力,外贸业务员的工作满意
度成为了影响其工作积极性和队伍稳定性的关键因素。外贸业务员工作满意度的
高低,既关系着外贸业务员的个体发展,也会影响外贸企业的长远发展。因此,
研究外贸业务员工作满意度的影响因素,能够具有针对性的帮助外贸企业积极开
发和提升外贸业务员的工作满意度,更进一步促进外贸业务员自身心理健康的发
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