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事业单位停薪留职协议模板书2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1甲方
2.2乙方
3.停薪留职的原因
3.1甲方原因
3.2乙方原因
4.停薪留职期限
4.1期限起始
4.2期限结束
5.停薪留职期间待遇
5.1甲方责任
5.2乙方责任
6.停薪留职期间工作安排
6.1工作内容
6.2工作时间
6.3工作地点
7.停薪留职期间权利义务
7.1甲方权利义务
7.2乙方权利义务
8.停薪留职期间工资待遇
8.1工资支付
8.2工资数额
9.停薪留职期间社会保险
9.1社会保险缴纳
9.2社会保险待遇
10.停薪留职期间违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.法律适用
13.1适用法律
13.2法律解释
14.其他约定
14.1其他条款
14.2补充协议
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中“停薪留职”是指乙方因个人原因或甲方工作需要，经双方协商一致，乙方暂时离开工作岗位，保留其原有职务和职级，停发工资待遇，但仍享有社会保险待遇的协议。
1.1.2本合同中“甲方”指委托乙方停薪留职的事业单位。
1.1.3本合同中“乙方”指接受甲方委托停薪留职的个人。
1.2解释
1.2.1本合同中涉及的法律、法规和术语，按照国家现行法律法规及相关政策进行解释。
1.2.2本合同未尽事宜，按照国家现行法律法规及相关政策执行。
2.合同主体
2.1甲方
2.1.1甲方全称：________________________
2.1.2甲方住所：________________________
2.1.3甲方法定代表人：________________________
2.2乙方
2.2.1乙方姓名：________________________
2.2.2乙方身份证号码：________________________
2.2.3乙方联系方式：________________________
3.停薪留职的原因
3.1甲方原因
3.1.1甲方因工作需要，对乙方进行停薪留职。
3.1.2甲方原因导致的停薪留职，甲方应提前一个月通知乙方。
3.2乙方原因
3.2.1乙方因个人原因，申请停薪留职。
3.2.2乙方个人原因导致的停薪留职，乙方应提前一个月向甲方提出申请。
4.停薪留职期限
4.1期限起始
4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，停薪留职期限为______个月。
4.2期限结束
4.2.1停薪留职期限届满，乙方应按照本合同约定返回工作岗位。
5.停薪留职期间待遇
5.1甲方责任
5.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方责任
5.2.1乙方应积极配合甲方的工作安排，按时参加社会保险。
6.停薪留职期间工作安排
6.1工作内容
6.1.1乙方在停薪留职期间，应按照甲方的工作安排，完成相关工作任务。
6.2工作时间
6.2.1乙方在停薪留职期间，工作时间参照原工作安排执行。
6.3工作地点
6.3.1乙方在停薪留职期间，工作地点参照原工作安排执行。
7.停薪留职期间权利义务
7.1甲方权利义务
7.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定，按时参加社会保险。
7.1.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作安排进行调整。
7.2乙方权利义务
7.2.1乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险。
7.2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成相关工作任务。
8.停薪留职期间工资待遇
8.1工资支付
8.1.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方基本工资和岗位工资。
8.1.2乙方停薪留职期间，甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照乙方原工资的一定比例支付生活补贴。
8.2工资数额
8.2.1生活补贴的具体数额由双方协商确定，原则上不低于乙方停薪留职前月工资的30%。
8.2.2生活补贴的支付方式为每月支付一次，支付日期与乙方原工资支付日期一致。
9.停薪留职期间社会保险
9.1社会保险缴纳
9.1.1甲方作为乙方社会保险的缴纳主体，应按时足额缴纳各项社会保险费用。
9.1.2乙方停薪留职期间，社会保险的缴纳基数按照乙方原工资确定。
9.2社会保险待遇
9.2.1乙方停薪留职期间，社会保险待遇按照国家相关政策执行。
9.2.2乙方停薪留职期间，如因患病或生
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