个人聘用合同格式范本(2024版).docxVIP

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个人聘用合同格式范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期及地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.聘用职位及工作内容

2.1聘用职位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资及待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及住房公积金

3.4工资支付方式及时间

4.工作考核及晋升

4.1工作考核标准

4.2晋升条件及程序

4.3培训及发展机会

5.工作保密及竞业限制

5.1保密条款

5.2竞业限制条款

5.3违约责任

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同条件

6.4终止合同程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一:岗位职责说明书

9.2附件二:保密协议

9.3附件三:竞业限制协议

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的责任承担

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同解除后的补偿

12.1补偿条件

12.2补偿方式

12.3补偿金额

13.合同终止后的处理

13.1工作交接

13.2资料归档

13.3财产清算

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同解释

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

名称:____________________

法定代表人或负责人:____________________

住所:____________________

姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

1.2合同订立日期及地点

合同订立日期:____年____月____日

合同订立地点:____________________

1.3合同期限

1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期限为____个月。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.2甲方支付乙方首月工资后,合同正式生效。

2.聘用职位及工作内容

2.1聘用职位

乙方被聘用担任甲方____岗位。

2.2工作内容

2.2.1负责部门内部日常管理;

2.2.2负责项目的执行和监督;

2.2.3参与公司各项决策;

2.2.4完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方所在地:____________________

2.4工作时间

乙方每日工作时间按照国家规定执行,即每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。

3.工资及待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方基本工资为每月____元。

3.1.2甲方应于每月____日支付乙方上月工资。

3.2奖金及补贴

3.2.1甲方根据乙方的工作表现,可给予一定的奖金。

3.2.2甲方为乙方提供____元/月的住房补贴。

3.3社会保险及住房公积金

3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.2乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分。

3.4工资支付方式及时间

3.4.1甲方应于每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.4.2甲方应在每月____日前将上月工资支付至乙方指定账户。

4.工作考核及晋升

4.1工作考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

4.2晋升条件及程序

(1)工作表现优异;

(2)具备晋升岗位所需的专业知识和技能;

(3)无违法违纪行为。

4.2.2晋升程序:

(1)乙方向甲方提出晋升申请;

(2)甲方组织评审;

(3)根据评审结果,甲方决定是否批准晋升。

5.工作保密及竞业限制

5.1保密条款

5.1.1乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密负有保密义务。

5.1.2乙方不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

5.2竞业限制条款

5.2.1乙方在离职后____年内,不得在甲方所在地的同行业从事与甲方有竞争关系的业务。

5.2.2若乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金____元。

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.1.1乙方提出离职申请,并经甲方同意;

6.1.2乙方因故提前解除劳动合同;

6.2离职程

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