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- 2024-12-15 发布于河南
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劳务公司开具劳动合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及法定代表人
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.劳动合同双方的权利与义务
2.1劳动者的权利与义务
2.2用人单位的权利与义务
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间与休息休假
4.工资待遇
4.1工资支付方式
4.2工资标准及调整
4.3加班工资计算方法
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除或终止的程序
7.违约责任
7.1劳动者的违约责任
7.2用人单位的违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定事项
9.1知识产权归属
9.2保密条款
9.3不可抗力
10.合同生效
11.合同变更
12.合同解除
13.合同终止
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及法定代表人
本合同双方当事人为:甲方(劳务公司名称),法定代表人:;
乙方(劳动者姓名),身份证号码:05678。
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
1.3合同有效期
本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.劳动合同双方的权利与义务
2.1劳动者的权利与义务
(1)获得甲方提供的劳动报酬;
(2)享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假;
(3)依法参加社会保险及公积金缴纳;
(4)依法获得劳动保护及职业培训;
(5)对甲方的工作提出合理化建议;
(6)依法解除劳动合同。
(1)遵守国家法律法规及甲方规章制度;
(2)按照甲方要求完成工作任务;
(3)爱护甲方提供的劳动工具、设备;
(4)保守甲方商业秘密;
(5)遵守劳动纪律,服从管理。
2.2用人单位的权利与义务
(1)根据工作需要安排乙方工作;
(2)对乙方的工作进行考核;
(3)对乙方进行必要的培训;
(4)对违反劳动纪律的乙方进行处罚。
(1)按照合同约定支付乙方工资;
(2)依法为乙方缴纳社会保险及公积金;
(3)保障乙方的人身安全和健康;
(4)为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护;
(5)尊重乙方的人格和合法权益。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
(1)负责公司日常行政事务;
(2)协助部门主管完成各项工作任务;
(3)完成甲方交办的其他临时性工作。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.3工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每天8小时,每周工作5天,休息日为周六、周日。
4.工资待遇
4.1工资支付方式
甲方每月10日前支付乙方上月工资。
4.2工资标准及调整
乙方月工资为人民币5000元,根据甲方绩效考核结果进行年度调整。
4.3加班工资计算方法
乙方加班工资按国家规定计算,即加班工资为工资的1.5倍。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
5.2公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳公积金。
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
(1)乙方提出解除劳动合同;
(2)甲方依法解除劳动合同。
6.2合同终止条件
(1)合同到期;
(2)乙方退休、死亡或丧失劳动能力;
(3)甲方依法终止劳动合同。
6.3合同解除或终止的程序
(1)乙方提前30日书面通知甲方解除合同;
(2)甲方在接到乙方解除合同通知后,应在15日内办理合同解除手续;
(3)合同解除或终止后,双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
除非合同另有约定,争议解决机构为合同签订地人民法院。
9.其他约定事项
9.1知识产权归属
乙方在工作中产生的任何成果,包括但不限于专利、商标、著作权等,除非合同另有约定,均归甲方所有。
9.2保密条款
乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后,对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
9.3不可抗力
如遇不可抗力(如自然灾害、战争、政府行为等)导致合同无法履行,双方互不承担责任,但应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。
10.合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.合同变更
本合同的任何变更,必须以书面形式经双方同意,并经双方签字(或盖章)后生效。
12.合同解除
12.1合同解除的条件
(1)合同到期;
(2)乙方严重违反合同约定;
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