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职场新人必看正能量，你把工作放在心上，
老板就把你放在心上！(2)
没有谁心甘情愿一辈子做小职员，可很多人只知道“不愿”，却
不去思考如何摆脱小职员的身份。
一位在职业路上非常顺畅的职业经理曾说过这样一句话：“如果
你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前
途，把你放在心上；如果你很少想着公司的事，时常把工作抛在脑后，
老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。”
这位职业经理人曾经在某汽车公司工作。关于他，还有一段故事。
如果你是某汽车公司的生产经理，有一天，你下班后途经某停车
场，发现一辆你们公司生产的汽车出了故障，你会怎么做？很多人可
能会说，这关我什么事，我还是回家去吧；也有人会说这是售后服务
部的事，我不用管；境界高一点的，可能会主动走过去，询问情况，
然后给售后服务部的人打个电话。
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刚才说的这位职业经理当时还没有当上经理，只是生产部一名普
通技术工人。有一天，他在下班回家的路上，碰上一辆汽车出了故障，
便主动走上去，询问了情况后，拿出车上的备用工具，花了两个小时，
把车给修好了。车主很感动，问他是不是售后服务部的工作人员。他
说不是，他是生产部的。车主又问他既然不是售后服务部的，为什么
主动来修车。他说因为车是他们公司的车，就得维护公司的形象，理
所当然应该修，至于是哪个部门的并不重要。
事情很快就过去了，就在这位技术工人几乎忘记了这件事情时，
公司一位领导找到了他，宣布要提拔他为生产部经理。原来，那位被
感动的车主把他的事告诉了公司，公司领导感动于他的敬业精神，给
了他机会，并对在场的很多人说：“一个能够在下班路上，把维护公
司形象的事当做自己的事的人，正是我们要重用的人！”
对于老板们来说，凡是有益于公司的事情都会去做。他们总是渴
望能够找到视公司的事情为自己事的员工，希望这样的员工能够成为
他本人的“替身”，去完成他没有精力完成的事情。很显然，他对员
工的要求，就是像他那样去工作。
如果你能够做到像老板那样，时刻把工作放在心上，把公司的事
当作自己的事来做，那么，你一定可以让老板眼前一亮：这就是我要
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找的人！接下来，好机会、高职位、高薪水都会随之而来。
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