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强制性培训要求
合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（受训人姓名）
鉴于甲方作为雇主，拥有对乙方进行培训的权利和义务；乙方作为甲方雇员，有义务接受并完成甲方安排的培训项目。
就乙方参加甲方规定的强制性培训，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：
第一条培训内容
1.1乙方将接受甲方规定的强制性培训，包括但不限于专业知识培训、技能培训、工作规范培训等。
1.2甲方将提供必要的培训材料、师资力量和场地设施，并确保培训的质量和教学效果。
第二条培训方式
2.1甲方将根据培训项目的具体情况，采用线上或线下的培训方式。
2.2甲方将提前通知乙方具体培训的时间、地点、参与方式和培训内容。
2.3乙方有义务按时参加培训，如因个人原因无法参加培训，需提前向甲方请假，并经甲方批准后方可缺席。
第三条培训费用
3.1甲方将承担乙方参加强制性培训的全部费用，包括但不限于培训材料、师资费用和场地费用。
3.2如甲方在培训过程中提供午餐、交通补贴等额外费用，需另行协商确定。
第四条培训记录
4.1甲方将妥善保存乙方的培训记录，并及时更新乙方的培训成绩和讲座出勤记录。
4.2乙方有权查阅并复制自己的培训记录，甲方有义务提供必要的协助。
第五条违约责任
5.1在未经甲方允许的情况下，乙方不得擅自缺课或请假。
5.2如乙方连续3次无故缺席培训，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于扣除部分薪资、降薪或解除劳动合同等。
第六条保密义务
6.1乙方在参加培训过程中，有义务保守甲方的商业机密和公司内部信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
6.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
7.1本合同的履行和解释适用于（国家）法律。
7.2乙方因培训纠纷提起的诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。
第八条合同变更
8.1本合同的任何修改、补充或终止，需经甲乙双方书面协商一致，并签订补充协议。
8.2本合同项下的任何变更协议均应具备同等的法律效力。
第九条合同解除
9.1乙方完成甲方规定的强制性培训后，本合同自动解除。
9.2本合同在任一方违反本合同约定、未履行义务或解除劳动合同的情况下，可由对方解除，并可追究违约方的法律责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
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