餐厅总经理聘用合同7篇.docxVIP

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餐厅总经理聘用合同7篇

篇1

甲方:XXXX餐厅(以下简称“餐厅”)

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方:XXXX(以下简称“总经理”)

性别:XXXX

身份证号码:XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,有效期为XX年。

第二条工作内容及要求

1.乙方同意接受甲方的聘请,担任XXXX餐厅总经理一职。

2.乙方需全面负责餐厅的日常经营管理工作,提高餐厅的管理水平和经济效益。

3.乙方需制定餐厅的发展战略、经营计划,并组织实施,确保完成餐厅的各项经营目标。

4.乙方需建立健全餐厅的各项规章制度,规范餐厅的管理和运营。

5.乙方需定期向甲方汇报餐厅的经营情况,接受甲方的监督和指导。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行全日制工作制,每天工作XX小时,每周工作XX天。具体工作时间根据餐厅的实际情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天,并按照国家法定节假日安排乙方的休假。

3.乙方如需加班,应提前向甲方申请,并获得甲方的批准。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体工资数额根据乙方的实际工作表现和餐厅的效益确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前或顺延支付。

3.乙方在完成本合同约定的工作内容后,有权获得相应的劳动报酬。如因乙方原因未完成工作内容的,甲方有权根据实际情况扣发部分或全部劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,保险费用由甲方承担。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡,甲方应按照国家有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤待遇和抚恤金。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤,甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

4.甲方为乙方提供住宿和餐饮等福利待遇,具体标准根据餐厅的实际情况确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具,包括工作服、工作帽、口罩等。

2.甲方为乙方提供安全卫生的工作环境,保证乙方的身心健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生制度,防止职业危害。

4.如因乙方违反安全卫生制度造成职业危害,甲方有权追究乙方的责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(4)甲方因经营情况发生变化,确需裁减人员的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满后,如双方未续签合同,则本合同自动终止。如需续签合同,应提前一个月向对方提出书面申请。

5.在合同解除或终止时,甲方应结清乙方的劳动报酬,并支付经济补偿金。具体标准按照国家有关规定执行。

6.本合同解除或终止后,乙方应归还甲方提供的所有财产和资料,并配合甲方完成工作交接手续。如有未了事宜,可协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方(公司):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法人姓名]

乙方(受聘人):[受聘人姓名]

性别:[性别]

出生日期:[出生日期]

住址:[住址]

身份证号码:[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方的期限为X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作

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