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师徒结对协议书

一、背景和目的

本协议旨在建立师徒结对制度，以促进知识的传承、经验的分享和人才的培养。通过师徒结对的方式，师傅和徒弟之间互相激发学习的动力，共同成长和进步。

二、师徒角色明晰

1.师傅

1.1具备丰富的工作经验和专业知识，能够为徒弟提供有效指导和支持；

1.2帮助徒弟明确学习目标，并制定个性化的培养计划；

1.3定期与徒弟进行交流和讨论，分享心得和经验；

1.4帮助徒弟解决遇到的问题，并提供建议和指导；

1.5激励徒弟积极主动学习和思考，引导其成长。

2.徒弟

2.1尊重师傅，虚心听取和接受师傅的指导和建议；

2.2制定合理的学习目标，并按计划积极努力实现；

2.3主动向师傅请教问题，分享自己的想法和困惑；

2.4注重思考和总结，持续改进和提升自己的能力；

2.5与师傅保持沟通，及时反馈学习进展和遇到的问题。

三、师徒配对和协作机制

1.配对原则

1.1根据徒弟的学习目标和领域需求，由主管部门或相关工作组进行师徒之间的合适配对；

1.2配对关系一般持续6个月至1年，视情况可适当延长。

2.协作方式

2.1定期会面：师徒每月至少会面一次，进行学习交流和问题解答；

2.2线上沟通：师徒可通过邮件、即时通讯工具等进行日常学习和交流；

2.3互助支持：师傅提供指导和支持，徒弟积极学习和反馈，共同努力实现学习目标。

四、期望与权利

1.师傅的期望和权利

1.1期望徒弟能够充分利用自身资源和机会，通过实际行动努力学习；

1.2获得徒弟对工作和学习的认可与尊重；

1.3合理支配时间和资源，确保自身工作和学习的平衡；

1.4在徒弟有需要时，得到组织和团队的支持。

2.徒弟的期望与权利

2.1期望师傅能够给予指导和支持，分享成功经验和教训；

2.2能够得到合理的学习机会和资源支持；

2.3在充分尊重师傅的前提下，提出自己的建议和意见。

五、责任和义务

1.师傅的责任和义务

1.1提供专业知识和经验，指导徒弟的职业发展；

1.2协助徒弟解决遇到的问题，并提供必要的帮助；

1.3按时和徒弟会面，增加沟通和交流机会；

1.4保护徒弟的隐私，并遵循相关保密规定。

2.徒弟的责任和义务

2.1尊重师傅，积极配合师傅的指导和要求；

2.2定期向师傅反馈学习进展和问题，寻求帮助；

2.3遵守公司规定和保密要求，保护组织利益；

2.4提前告知师傅无法按时履行的情况，并寻求合理解决。

六、协议有效性和变更

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年；

2.双方可根据实际情况协商变更协议内容，变更需经过书面确认。

七、解除协议

在以下情况下，双方可解除本协议：

1.双方协商一致，达成解除协议的决定；

2.师傅或徒弟出现严重违反职业道德或公司规定的行为。

八、其他事项

1.本协议不构成双方之间的任何劳动或雇佣关系；

2.本协议涉及的知识产权和商业机密等保密信息，双方需妥善保管。

以上是师徒结对协议书的内容，希望通过本协议的签订，能够促进知识和经验的传承，在工作中取得共同的进步和发展。师徒双方应互相配合，共同努力，使师徒之间的关系更加紧密和有效，实现双赢的目标。