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人力资源外包服务合同标准范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同双方信息
1.4合同生效日期
2.服务内容
2.1外包人员岗位
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务标准
3.服务人员
3.1人员派遣
3.2人员资质要求
3.3人员培训
3.4人员考核
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用结算
4.4费用调整
5.保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3保密责任
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除或终止程序
6.4合同解除或终止后的责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效及适用法律
9.1合同生效条件
9.2合同适用法律
9.3合同争议解决法律适用
10.合同附件
10.1附件一:人员派遣计划
10.2附件二:人员资质证明
10.3附件三:服务费用明细
10.4附件四:保密协议
11.合同附件说明
11.1附件一说明
11.2附件二说明
11.3附件三说明
11.4附件四说明
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人
12.4签署单位
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更通知
14.其他
14.1合同份数
14.2合同生效
14.3合同附件
14.4合同保管
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为“人力资源外包服务合同”。
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2024年X月X日。
1.3合同双方信息
甲方(服务需求方):
名称:_________________________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
乙方(服务提供方):
名称:_________________________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
1.4合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.服务内容
2.1外包人员岗位
岗位一:_________________________
岗位二:_________________________
岗位三:_________________________
2.2服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于:
(1)人员招聘、选拔、培训;
(2)人员派遣、管理;
(3)工作绩效考核;
(4)员工关系协调;
(5)其他双方约定的服务内容。
2.3服务期限
本合同服务期限为自合同生效之日起至_________________止。
2.4服务标准
(1)人员派遣符合甲方需求;
(2)人员素质、技能、经验满足岗位要求;
(3)服务流程规范、高效;
(4)工作质量达到甲方要求;
(5)遵守国家相关法律法规。
3.服务人员
3.1人员派遣
乙方根据甲方需求,派遣符合要求的人员至甲方工作。
3.2人员资质要求
(1)具备相应的专业技能和经验;
(2)持有相关职业资格证书;
(3)身体健康,无传染性疾病;
3.3人员培训
乙方应对派遣人员进行岗前培训,确保其熟悉岗位职责和工作流程。
3.4人员考核
乙方对派遣人员进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。
4.服务费用
4.1费用构成
(1)人员工资;
(2)社会保险及公积金;
(3)培训费用;
(4)管理费用;
(5)其他相关费用。
4.2费用支付方式
(1)按月支付;
(2)支付时间为每月的_________________日前;
(3)支付方式为银行转账。
4.3费用结算
双方应在每月的_________________日前进行费用结算,如有争议,应在_________________日内解决。
4.4费用调整
如国家相关政策或行业标准发生变化,导致服务费用发生变动,双方应协商一致后进行调整。
5.保密条款
5.1保密内容
本合同中涉及的保密内容包括但不限于:
(1)双方的业务信息;
(2)技术秘密;
(3)客户信息;
(4)其他双方约定的保密内容。
5.2保密期限
保密期限自合同生效之日起至_________________止。
5.3保密责任
双方应严格遵守保密条款,未经对方同
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