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事业单位临时聘用人员协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2术语解释

2.聘用双方信息

2.1用人单位信息

2.2被聘用人员信息

3.聘用性质与期限

3.1聘用性质

3.2聘用期限

4.职责与权利

4.1用人单位职责

4.2被聘用人员职责

4.3用人单位权利

4.4被聘用人员权利

5.工作内容与岗位

5.1工作内容

5.2岗位要求

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资与福利待遇

7.1工资支付

7.2福利待遇

7.3社会保险与公积金

8.晋升与培训

8.1晋升机制

8.2培训机会

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2被聘用人员违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2不可抗力条款

13.3通知方式

13.4合同附件

14.合同生效与解除条件

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“用人单位”指具有独立法人资格，从事公益服务的事业单位。

1.1.2“被聘用人员”指根据本合同被用人单位聘用的人员。

1.1.3“聘用期限”指本合同约定的被聘用人员为用人单位提供服务的起始日至终止日。

1.1.4“工作内容”指被聘用人员在聘用期间应完成的工作任务和职责。

1.1.5“岗位要求”指被聘用人员担任相应岗位所需具备的资格和能力。

1.1.6“工资”指被聘用人员在聘用期间应得的报酬。

1.1.7“福利待遇”指用人单位为被聘用人员提供的除工资以外的各种福利。

1.1.8“社会保险”指国家规定的社会保险种类，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.1.9“公积金”指住房公积金，是指职工个人及其所在单位按职工工资的一定比例逐月缴存的长期住房储金。

1.2术语解释

1.2.1“保密条款”指本合同中关于保密义务和违约责任的相关规定。

1.2.2“争议解决”指合同双方在合同履行过程中发生争议时，应通过何种方式解决争议。

2.聘用双方信息

2.1用人单位信息

2.1.1名称：___________

2.1.2住所：___________

2.1.3法定代表人：___________

2.1.4注册号：___________

2.2被聘用人员信息

2.2.1姓名：___________

2.2.2性别：___________

2.2.3身份证号：___________

2.2.4联系电话：___________

3.聘用性质与期限

3.1聘用性质

3.1.1本合同属于事业单位临时聘用人员协议书。

3.1.2被聘用人员与用人单位之间不存在劳动合同关系。

3.2聘用期限

3.2.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.职责与权利

4.1用人单位职责

4.1.1按照国家法律法规和事业单位相关规定，为被聘用人员提供相应的岗位和工作条件。

4.1.2按时足额支付被聘用人员的工资。

4.1.3对被聘用人员进行考核、培训和管理。

4.1.4保障被聘用人员的合法权益。

4.2被聘用人员职责

4.2.1遵守国家法律法规和事业单位相关规定。

4.2.2按照用人单位要求完成工作任务。

4.2.3保守用人单位的商业秘密。

4.2.4积极参加用人单位组织的培训和活动。

4.3用人单位权利

4.3.1对被聘用人员进行考核、奖惩和解除聘用合同。

4.3.2对被聘用人员的职务、岗位和工作进行调整。

4.3.3依法对被聘用人员进行管理。

4.4被聘用人员权利

4.4.1获得符合国家规定和岗位要求的工资待遇。

4.4.2依法参加社会保险。

4.4.3隐私权和个人尊严得到尊重。

4.4.4对用人单位的工作提出意见和建议。

5.工作内容与岗位

5.1工作内容

5.1.1被聘用人员应按照用人单位的要求，完成所分配的工作任务。

5.1.2被聘用人员应按照岗位要求，提供专业知识和技能。

5.1.3被聘用人员应参加单位组织的各项活动。

5.2岗位要求

5.2.1被聘用人员应具备相应的学历、专业知识和技能。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1被聘用人员应按照用人单位规定的工作时间上班。

6.1