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农业劳务雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事农业劳务工作，具体工作内容包括但不限于：种植、养殖、收获、加工等农业相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的农场或相关场所，具体地点根据甲方需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需要安排，可能涉及全日制或非全日制工作。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作需要安排。

3.乙方在法定节假日享有休假权，具体休假时间根据国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体支付时间和方式如下：每月__________日通过银行转账方式支付到乙方指定账户。

2.乙方的劳动报酬包括但不限于：基本工资、绩效工资、加班费、津贴等。具体工资标准根据甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体购买时间和标准根据国家规定执行。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，还享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费提供食宿、提供劳动保护用品、定期进行健康检查等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、安全网、防滑鞋等。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方有正当理由与甲方协商一致的。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应保持沟通畅通，积极配合解决争议。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本农业劳务雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事农业劳务，具体工作内容包括但不限于种植、养殖、加工等农业生产活动。

2.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家的工时制度，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.甲方