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济宁二招优才计划

第一、工作目标

1.提高招聘效率

针对目前招聘流程中存在的时间成本高、筛选难度大等问题，计划通过优化招聘流程、引入智能化筛选工具等方式，提高招聘效率。具体举措包括：

对招聘流程进行梳理，找出瓶颈环节，进行优化改进；

调研并引入市场上先进的智能化招聘工具，如AI筛选简历、在线视频面试等，提高筛选效率和准确性；

对招聘团队进行培训，提升其专业技能和招聘效率。

2.提升招聘质量

为了提升招聘质量，我们将从以下几个方面进行努力：

建立完善的岗位描述和任职资格体系，确保招聘信息的准确性和吸引力；

拓宽招聘渠道，增加招聘信息的曝光度，吸引更多优秀人才的加入；

引入人才评估体系，对招聘