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不服行政复议后的工伤认定民事起诉状模板

原告：______________

身份证号码：______________

住址：______________

联系方式：______________

被告：______________

法定代表人姓名：______________

联系方式：______________

第三人信息（如涉及用人单位）：______________

法定代表人姓名：______________

企业注册地址：______________

联系方式：______________

案由：不服工伤认定决定及行政复议决定

诉讼请求：

请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定书（编号：__________）及行政复议决定书（编号：__________）；

请求法院依法判决被告重新作出工伤认定决定，认定原告所受伤害为工伤；

请求法院依法判决被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

一、工伤事故经过及初步认定

原告于____年____月____日在第三人处工作期间，因（具体事故经过，如操作机器时发生意外、从事工作任务时受伤等），导致（具体伤害情况，如手指骨折、头部受伤等）。

事故发生后，原告立即被送往医院接受治疗，并被诊断为（具体诊断结果）。

原告随后向被告提出工伤认定申请，但被告于____年____月____日作出的工伤认定决定书（编号：________）中，认定原告所受伤害不属于工伤。

二、行政复议过程及结果

原告不服被告的工伤认定决定，于____年____月____日向（行政复议机关全称）提出行政复议申请。

复议机关受理后，于____年____月____日作出行政复议决定书（编号：________），维持了被告的工伤认定决定。

三、起诉理由

事实认定错误：被告及复议机关在工伤认定及复议过程中，未充分考虑原告提供的证据材料（如医院诊断证明、现场证人证言等），错误地认为原告所受伤害不属于工伤。实际上，原告所受伤害完全符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

法律适用不当：根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。原告在工作时间和工作场所内，因从事工作任务而受伤，显然符合上述规定，应被认定为工伤。

程序违法：被告及复议机关在作出工伤认定及复议决定时，未严格按照法定程序进行，如未充分听取原告陈述和申辩、未对关键证据进行充分调查等，导致决定存在程序瑕疵。

四、法律依据

《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。

《工伤保险条例》第十九条：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

《中华人民共和国行政复议法》第二十八条：“行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持；……”。

如涉及程序违法，可引用《中华人民共和国行政诉讼法》及相关司法解释中关于行政程序的规定。

五、证据清单

工伤认定决定书（编号：________）及行政复议决定书（编号：________）原件及复印件，证明被告及复议机关的具体行政行为。

医院诊断证明、治疗记录等原件及复印件，证明原告所受伤害的事实及程度。

现场证人证言、工作记录等原件及复印件，证明原告在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。

其他相关证据（如劳动合同、工资单、企业规章制度等），证明原告与第三人之间的劳动关系及工作性质。

综上所述，原告认为，被告及复议机关作出的工伤认定决定及复议决定存在事实认定错误、法律适用不当及程序违法等问题，严重侵犯了原告的合法权益。根据《中华人民共和国行政诉讼法》及相关法律法规的规定，特向贵院提起诉讼，请依法公正裁决。

此致

______人民法院

具状人：____________

日期：____________

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。