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胶塞清洗机清洁规程

目的：

建立胶塞清洗机清洁规程，防止污染。

2.范围：

适用于胶塞清洗机清洁。

3.职责：

胶塞清洗机操作人员，对本标准实施负责，QA检查员负责检查监督。

4.程序：

4.1.清洁频率：

每次清洗前后清洁。

4.2.清洁工具：清洁布、清洁盆。

4.3.消毒剂：75%乙醇溶液。

4.4.清洁方法：

4.4.1.每次清洗胶塞结束后，将胶塞料槽进水冲净，然后用干清洁布擦干。

4.4.2.每次清洗胶塞前、后都要用清洁布将机体表面由上到下擦拭一遍。

4.4.3.每周用75%乙醇溶液消毒一次。

4.5.清洁效果评价：机体表面无污迹。清洁结束后，填定《设备清洁记录》。

4.6.清洁工具：按清洁工具清洁规程（SOPSC0023）进行清洁。并存放于清洁工

具间指定地点。

人事作业程序

□前言

第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。

第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使

本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工

作效率，特制订本程序。

□主办

第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，

负责下列全盘人事业务。

(一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。

(二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人

员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。

(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。

(四)经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适

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所。

(五)依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。

(六)制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。

第肆条人事科另设专员及办事员各若干名，分别负责下列工作

(一)专员：

1.行政公文处理；

2.员工征信调查及对保工作；

3.招募行政工作；

4.考绩行政工作。

(二)办事员：

1.资料档案管理；

2.劳保行政工作；

3.考勤行政工作。

第五条人事科组织关系

(一)受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。

(二)以诚恳友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、

质疑予以解答。

(三)在权限内督导各部门有关人事事宜。

(四)为达成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联络。

□组织

第六条为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安

排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织系统表”，并视情况每年定期检查修订。

□体制

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