某股份公司职务说明书.pdfVIP

浙江康恩贝制药股份有限公司

职务说明书

职务名称：总经理职务级别：

职务编号：

工作部门：上级主管：董事会

撰写人：陆志国部门审核：

人力资源部批准：

一．职务目标：

岗位设立目的,职权范围和主要内容。

为了更好地组织实施董事会决策,完成公司经营方案和

工作目标,确保公司健康持续开展。根据总经理职务条例,合

理有效调动公司人、财、物等资源,分解落实年度经营方案

和目标任务并组织考核。

二．主要职责

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动

词表述所担负责任。

1、主持公司经营管理工作,组织实施董事会决议；

2、组织编制公司经营方案和投资方案,报经董事会

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批准后实施；

3、拟订公司管理机构设置方案和根本管理制度,报

经批准后实施；

4、拟订公司开展战略和研究营销策略；

5、母子公司、政企之间重大事项协调,确保政党经

营活动。

三．职位要素；

1.知识结构

描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理

论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述

专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践

经验、年限的要求。

1、大学本科以上学历

2、三年以上大中型企业副总以上工作经验；

3、熟悉医药行业及相关政策,有资本运作经验；

4、熟悉财务知识,了解税收政策；

6、熟悉药品的生产质量、平安控制知识。

2.复杂程度

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮

助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描

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述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的

员工来说,其难易程度。

1、根据客观环境条件,制订内部应对策略；

2、按照公司组织机构设置,选配好领导,并分解工作目标；

3、针对不同时期,开展业务培训；

4、熟练掌握人才鼓励、沟通、评估考核技能；

5、能分析诊断企业存在问题,并不断完善提高。

3.责任范围

（1）工作的自由度：

从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书

面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力；

完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主

动能动性。

1、在外部遵守国家政策法规,遵守职业道德；

2、在内部遵守总经理条例、公司章程；

3、平衡完成公司月、季、年度经营方案及工作目标；

4、在对下属人员的合理高度、费用的合理使用、信息的

获取方面发挥主观能动性。

（2）范围：

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描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位,

生产线、车间或全公司。

本职务履行如何会直接影响到本公司的经营业绩和

企业形象。

4.人际关系

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要

求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判

的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重

要性和频率,以及对公司的潜在影响。

1、在公司内部需要与副总经理及中层干部、子公司经

理、党群青等组织沟通。

2、在外部需要与市政府有关部门、主要股东、客

户保持良好关系。

5、