人才劳务派遣代理协议8篇.docx

人才劳务派遣代理协议8篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方（劳务派遣单位）：____________

乙方（代理单位）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行人才劳务派遣代理事宜，达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方代理人才劳务派遣事宜，乙方同意接受甲方委托，在协议约定的范围内为甲方提供劳务派遣服务。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、代理事项

1.乙方负责为甲方提供人才信息，根据甲方需求协助寻找合适的人才；

2.乙方负责进行人才的初步筛选和面试，并协助甲方进行复试；

3.乙方负责人才的入职手续、劳动合同签订、社保缴纳等事务性工作；

4.乙方负责跟进人才的日常工作表现，及时与甲方沟通并处理相关问题；

5.乙方负责人才离职手续的办理及相关纠纷的处理。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）提供清晰的人才需求信息；

（2）对乙方推荐的人才进行面试和评估；

（3）确定录用人员后，及时与乙方确认录用名单；

（4）按照约定支付劳务派遣费用。

2.乙方责任与义务

（1）提供符合甲方需求的人才信息；

（2）对甲方委托的人才招聘任务进行全面负责，确保按时完成；

（3）确保推荐人才的资质符合甲方要求；

（4）跟进人才的日常工作表现，及时与甲方沟通并处理相关问题；

（5）协助甲方处理劳动争议纠纷。

五、费用及支付方式

1.劳务派遣费用包括：人才推荐费、人才管理费、社保费等。具体金额根据甲方实际使用情况确定，按照每人每月_____元计算。

2.支付方式：甲方每月底向乙方支付上月劳务派遣费用。

3.乙方需提供正规发票作为收款凭证。

六、保密条款

双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

七、违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（代理单位）：[代理单位名称]

地址：[代理单位地址]

法定代表人：[代理单位法定代表人姓名]

联系电话：[代理单位联系电话]

鉴于甲方有劳务派遣需求，乙方具备劳务派遣代理资质和能力，为明确双方权利和义务，保障派遣人员的合法权益，在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下人才劳务派遣代理协议：

一、协议目的

双方同意建立劳务派遣合作关系，由乙方作为甲方的人力资源派遣代理方，为甲方提供合法、规范的人力资源派遣服务。

二、合作期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

三、派遣人员的招聘与录用

1.甲方提出派遣人员需求，明确岗位、人数、招聘条件等要求。

2.乙方负责按照甲方要求招聘合适的人员，并安排入职前的相关考核。

3.甲方负责面试及最终录用决定，并协助乙方完成入职手续。

四、派遣人员的薪酬福利

1.甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。

2.乙方负责派遣人员的工资发放及社保缴纳等工作。

3.甲乙双方根据国家政策及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对派遣人员进行管理和考核。

2.甲方应按照约定支付劳务费用，不得拖欠。

3.甲方应尊重派遣人员的合法权益，提供安全的工作环境。

4.甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照约定收取劳务费用。

2.乙方应确保派遣人员符合甲方岗位要求，并具备相应的资质。

3.乙方应协助甲方处理派遣人员的劳动争议及纠纷。

4.乙方应定期与甲方沟通派遣人员的工作情况，及时解决问题。

七、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担