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聘用合同劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天，试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和安全卫生交底，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为从事建筑施工有关工作的乙方提供符合国家标准的安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等必要劳动保护用品。在从事有职业危害工作时，甲方应为乙方提供防护面具或采取其它防护措施。甲方鼓励员工积极提出安全、卫生方面的改进意见。

3.甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和环境。甲方为乙方提供的工作条件和环境应能保证乙方的人身安全和身体健康。

4.甲方将尽量为乙方提供轻松愉快的工作环境，尽量减少高强度的劳动和高噪音环境，保证乙方在身心愉快的情况下工作。甲方鼓励员工积极提出合理的工作安排意见。

5.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班或延时工作，且按规定支付加班工资或延时工资报酬。但甲方应尽量减少不必要的加班或延时工作，保证乙方的身体健康和休息休假权利。

6.有女职工时，甲方应按规定为女职工提供保护措施，确保女职工的人身安全和身体健康。甲方不得安排不适宜女职工从事的工作。在哺乳期，甲方应按规定为女职工提供哺乳时间。

7.甲方应按规定为乙方提供必要的劳保用品和防暑降温物品。在季节性工作时，甲方应按规定调整工作时间，确保乙方的身心健康。

8.甲方应定期组织员工进行体检，确保员工的身体健康。体检费用由甲方承担。若员工体检不合格，不能胜任现岗位工作，甲方可调整员工岗位或安排员工回家休息，直至体检合格为止。但甲方应支付该员工回家休息期间的全额工资报酬。若员工体检合格并胜任现岗位工作，甲方应支付该员工自回家休息日起至复工之日止的全额工资报酬。若员工体检合格但不胜任现岗位工作，甲方可安排员工学习培训并支付全额工资报酬，若员工仍不胜任工作，甲方可解除劳动合同并支付经济补偿金。若员工体检不合格且不能胜任现岗位工作，甲方可解除劳动合同并支付经济补偿金。体检不合格的职工的经济补偿按国家和当地政府的有关规定执行。甲方鼓励员工积极提出合理的工作安排意见。

9.甲方应按规定为乙方提供相应的工作保障措施，确保乙方的人身安全和身体健康。甲方鼓励员工积极提出安全、卫生方面的改进意见。对于做出突出成绩的员工，甲方将给予相应的奖励和表彰。

10.甲方应对从事有职业危害工作的员工进行定期的健康检查，确保员工的身体健康。同时，甲方会采取措施改善工作环境和条件，减少职业危害。对于因职业危害给乙方造成的损害，甲方将按照国家有关法律、法规的规定进行赔偿和处理。

11.甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和防护用品。对于可能产生职业病危害的工作岗位，甲方将采取必要的防护措施和提供必要的防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。同时，甲方也会鼓励员工积极提出安全、卫生方面的改进意见。对于做出突出成绩的员工，甲方将给予相应的奖励和表彰。在可能产生职业病危害的工作岗位的员工体检时，若发现问题或疑似职业病病人时，甲方将按照国家有关法律、法规的规定进行进一步的处理和赔偿。同时，甲方也会采取措施改善工作环境和条件，减少职业病危害的发生。若员工体检不合格且不能胜任现岗位工作或有其他健康问题出现时（如重大疾病等），甲方可解除劳动合同并支付经济补偿金。体检不合格的