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军队文职聘用制合同，一文全懂!(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同有效期

2.合同主体

2.1聘用单位

2.2聘用人员

2.3合同签订人

3.聘用岗位及职责

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3工作任务

4.聘用条件及资格

4.1基本条件

4.2资格要求

4.3体检标准

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补助津贴

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3值班制度

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3违规处理

8.聘用关系变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除程序

8.4解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.其他约定

10.1知识产权归属

10.2违约责任

10.3合同解除后的权利义务

10.4合同的生效、变更和解除

11.合同附件

11.1附件一：聘用人员基本信息

11.2附件二：岗位职责说明书

11.3附件三：薪酬待遇标准

11.4附件四：社会保险缴纳明细

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同备案

13.合同履行与监督

13.1合同履行

13.2合同监督

13.3合同变更

14.合同解除与终止

14.1合同解除

14.2合同终止

14.3合同解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指聘用单位与聘用人员之间就聘用关系所签订的具有法律约束力的书面协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确聘用单位的权利、义务以及聘用人员的权利、义务，保障双方的合法权益，促进聘用人员更好地履行工作职责。

1.3合同适用范围

本合同适用于聘用单位与聘用人员之间建立的聘用关系，包括但不限于专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。

1.4合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为三年，期满后可根据实际情况进行续签。

第二条合同主体

2.1聘用单位

聘用单位为中国人民解放军部队，地址为省市区路号。

2.2聘用人员

聘用人员为具备本合同聘用条件的人员，姓名为X，身份证号码为X。

2.3合同签订人

聘用单位法定代表人（或授权代表）为X，身份证号码为X；聘用人员为X。

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位设置

聘用人员被聘用至部队部门，担任岗位。

3.2岗位职责

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）遵守单位规章制度，维护单位荣誉；

（3）参与部门业务培训，提高自身业务水平；

（4）完成单位临时交办的其他工作任务。

3.3工作任务

聘用人员应按照聘用单位要求，完成年度工作计划及部门工作安排。

第四条聘用条件及资格

4.1基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；

（3）具备相应岗位所需的学历、学位、专业知识和技能；

（4）身体健康，符合体检标准。

4.2资格要求

（1）具有相应岗位所需的学历、学位；

（2）具备相关工作经验或专业技能证书；

（3）符合军队文职人员招聘条件。

4.3体检标准

聘用人员应按照聘用单位规定的体检标准进行体检，体检合格者方可聘用。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资按照聘用单位相关规定执行，具体标准详见附件三。

5.2绩效奖金

聘用人员绩效奖金根据年度考核结果发放，具体标准详见附件三。

5.3补助津贴

聘用人员可享受住房补贴、交通补贴等补助津贴，具体标准详见附件三。

5.4社会保险

聘用人员应按照国家规定参加社会保险，具体险种及缴费比例详见附件四。

5.5住房公积金

聘用人员应按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费比例及金额详见附件四。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假

聘用人员享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由聘用单位根据实际情况制定。

6.3值班制度

聘用人员需按照聘用单位的值班制度执行，确保岗位24小时不间断运行。

第七条工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

聘用人员应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、军队秘密和单位商业秘密的信息负有保密义务。

7.3违规处理

聘用人员违反工作纪律和保密义务的，按照聘用单位相关规定进行处理。

第八条聘用关系变更与解除

8.1变更条件

8.1.1合同主体变更

因聘用单位调整、撤销、合并等原因导致聘用关系变更的，应当签订变更协议，经双方协商