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标准版2024寒假工兼职合同协议

虽然学生作为在校生的寒假工通常不视为正式就业关系，不受《劳动合同法》直接调整，但其与用工单位签订的寒假工合同依然受到民法和合同法的约束。下面给大家分享一些关于标准版2024寒假工兼职合同协议【精选】，方便大家参考学习。

寒假工兼职合同协议【篇1】

甲方（用工单位）：

名称：__________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

联系电话：_____________________

乙方（寒假工）：

姓名：__________________________

身份证号码：___________________

学校名称：_____________________

年级与专业：____________________

联系电话：_____________________

法定监护人（如有）：____________

法定监护人联系电话：_____________

鉴于乙方为在校学生，计划利用寒假期间在甲方单位进行社会实践，并且甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，现达成以下寒假工合同条款：

第一条合同性质与期限

1.本合同属于实习协议，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期共计____天。

第二条实习岗位与内容

1.甲方安排乙方在寒假期间担任____岗位的实习工作。

2.乙方的主要工作任务包括但不限于：______________________。

第三条工作时间与报酬

1.乙方实习期间的工作时间应符合国家关于学生假期实践的规定，每日不超过____小时，确保合理休息。

2.甲方同意支付乙方实习期间的劳动报酬，标准为每小时____元或月薪____元，按月结算，于每月____日前发放到乙方指定账户。

第四条权利与义务

1.甲方应提供安全、健康的实习环境，对乙方进行必要的培训指导，并尊重乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的任务，不得擅自离岗或从事非实习范围内的活动。

3.乙方有权了解实习岗位的安全规程和基本要求，同时享有法律规定的实习生权益。

第五条保险与安全保障

甲方有责任为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，确保乙方在实习过程中的安全。

第六条违约责任

任何一方违反本合同约定，违约方应当承担违约责任并赔偿由此给对方造成的直接经济损失。

第七条合同解除与终止

本合同到期时自动终止。如遇特殊情况需提前解除合同，须经双方协商一致并在书面形式下通知对方。

第八条法律适用与争议解决

因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议加以明确，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________签字日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________签字日期：____年____月____日

法定监护人（如有）（签字）：_____签字日期：____年____月____日寒假工兼职合同协议【篇2】

甲方：________（用工单位）

乙方：________（学生）

丙方：________（学校）

鉴于甲、乙、丙三方共同协商，现就甲方向乙方提供寒假工事宜达成如下协议：

一、工作内容及时间

乙方同意在寒假期间为甲方提供临时工作；

工作时间为______年____月____日至______年____月____日，共计____天；

乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。

二、工资待遇

甲方应按小时支付乙方工资，具体标准为____元/小时；

工资支付时间：按照实际工作天数计算，于寒假结束后结算总工资；

甲方负责为乙方提供食宿。

三、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或提供甲方的商业秘密；

乙方应妥善保管甲方提供的