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全新民营医院聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1医院名称

1.2医师姓名

1.3合同期限

1.4合同类型

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5福利待遇

4.工作条件及保障

4.1工作环境

4.2职业培训

4.3卫生保障

4.4工作时间调整

5.试用期及考核

5.1试用期

5.2试用期考核

5.3考核不合格处理

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的通知

6.4合同解除或终止后的待遇

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密条款的责任

8.知识产权

8.1医师创作的知识产权归属

8.2医师在职务期间创作的成果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1医院名称：民营医院

1.2医师姓名：

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止

1.4合同类型：全职聘用合同

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称：内科主治医师

2.2岗位职责：

2.2.1负责内科患者的诊断、治疗和康复工作；

2.2.2参与科室的医疗、教学、科研活动；

2.2.3指导低年资医师的临床工作；

2.2.4参加医院组织的各类培训和学术交流活动。

2.3工作地点：民营医院内科病房

2.4工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

第三条薪酬及福利

3.1基本工资：每月人民币10,000元

3.2奖金及提成：

3.2.1根据医院年度考核结果，可获得年度奖金；

3.2.2根据个人业务量，可获得相应的提成。

3.3社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。

3.5福利待遇：

3.5.1免费提供工作期间的住宿；

3.5.2免费提供工作期间的餐饮；

3.5.3每年提供一次免费健康体检。

第四条工作条件及保障

4.2职业培训：医院将定期组织医师参加各类职业培训。

4.3卫生保障：医院将确保医师在工作过程中的卫生安全。

4.4工作时间调整：根据工作需要，医师的工作时间可适当调整，但需提前与医院协商。

第五条试用期及考核

5.1试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止

5.2试用期考核：

5.2.1试用期结束时，医院将对医师进行考核；

5.2.2考核内容包括医师的工作能力、工作态度和团队协作等。

5.3考核不合格处理：试用期考核不合格的，医院有权解除合同。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：

6.1.1医师严重违反医院规章制度；

6.1.2医师患病或非因工负伤，在规定的医疗期后不能从事原工作；

6.1.3医师本人提出解除合同。

6.2合同终止条件：

6.2.1合同期满；

6.2.2医院因经营不善等原因终止；

6.2.3医师因个人原因提出终止合同。

6.3解除或终止合同的通知：

6.3.1双方应在合同解除或终止前30日书面通知对方；

6.3.2未提前通知的，应支付对方相应的违约金。

6.4解除或终止合同后的待遇：

6.4.1医师在合同解除或终止后，有权获得相应的经济补偿；

6.4.2医院将协助医师办理相关手续。

第七条合同解除与终止（续）

6.4解除或终止合同后的待遇（续）：

6.4.3医师在合同解除或终止后，应遵守医院的保密协议，不得泄露医院的技术秘密和患者隐私。

第八条保密条款

8.1保密内容：包括但不限于医院的技术秘密、商业计划、患者信息等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止后两年。

8.3违反保密条款的责任：

8.3.1医师违反保密条款，给医院造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.3.2医师违反保密条款，情节严重的，医院有权解除合同，并依法追究其法律责任。

第九条知识产权

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