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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为：__________元/月。
3.2乙方的工资支付方式为：__________。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为：__________。
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前__________天通知对方。
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方因重大过失被追究刑事责任；
（3）甲方依法解散、破产。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。若身份不合法，合同无效。解决办法：核实双方身份信息，确保合法有效。
2.合同内容的合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得包含违反法律、行政法规的条款。若合同内容不合法，合同无效。解决办法：遵循法律法规，避免违法条款。
3.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：监督双方履行合同，违约方承担相应责任。
4.合同的变更和解除：合同变更或解除应遵循法律法规和合同约定。任何一方要求变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。解决办法：遵循法律法规和合同约定，协商一致进行变更或解除。
5.合同争议的解决：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：友好协商解决，协商不成则依法诉讼。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。
2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。
6.休息休假：指劳动者在法定工作时间之外，根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。
9.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和行为规范。
10.违约责任：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行时应承担的法律责任。
11.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。
应用场合：
1.用人单位与员工之间建立劳
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