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摘要
女性管理者的发展问题及对策研究
随着社会，经济的发展与进步，女性在社会中占有越来越重的地位。女性在职场中地位的变化尤为明显。女性就业人员越来越多，不再是传统的女性在家相夫教子的生存模式。很大一部分女性接受了高等教育，进入了职场，开始独立自主拼搏，在职场上奋力打下自己的江山，拼进管理层。但是女性管理者的职场道路真的是表面上看起来这么通畅吗？我们可以查到的绝大部分文献中都有提及女性管理者发展中遇到的阻力以及对女性管理层的激励方法。然而这些文献也有不足之处，如以下几个方面没有被提及。首先是女性管理层缺乏对自身思想的突破与解放；其次是家庭生活以及家庭
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