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人力资源管理咨询协议书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1项目背景
2.2项目目的
3.项目范围
3.1人力资源管理咨询服务内容
3.2项目时间范围
3.3项目地点
4.项目费用及支付方式
4.1项目费用总额
4.2费用支付方式
4.3支付时间节点
5.项目实施流程
5.1项目启动
5.2项目实施阶段
5.3项目验收
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.合同附件
9.1附件一：人力资源管理咨询服务内容清单
9.2附件二：项目进度计划
9.3附件三：费用明细表
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除责任
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更责任
12.合同解除后的权利义务
12.1合同解除后权利义务
12.2合同解除后争议解决
12.3合同解除后费用结算
13.其他
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同签署日期
14.合同签署
14.1双方代表签字
14.2单位盖章
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
（1）甲方地址：[甲方详细地址]
（2）乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
第二条合同背景及目的
2.1项目背景
[甲方公司名称]为提高企业人力资源管理效率，决定引入专业的人力资源管理咨询服务。
2.2项目目的
（1）优化人力资源管理流程
（2）提升员工工作满意度
（3）增强企业竞争力
第三条项目范围
3.1人力资源管理咨询服务内容
（1）组织架构设计
（2）薪酬福利体系优化
（3）招聘与配置
（4）绩效管理
（5）培训与发展
3.2项目时间范围
自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.3项目地点
[甲方公司所在地]
第四条项目费用及支付方式
4.1项目费用总额
人民币[金额]元整。
4.2费用支付方式
（1）预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%；
（2）进度款：每个阶段完成后5个工作日内支付相应阶段费用的30%；
（3）尾款：项目验收合格后5个工作日内支付剩余费用的40%；
（4）质保金：项目验收合格后支付总额的10%，质保期为1年。
第五条项目实施流程
5.1项目启动
（1）双方确认项目方案；
（2）成立项目小组；
（3）制定项目计划。
5.2项目实施阶段
（1）组织架构设计；
（2）薪酬福利体系优化；
（3）招聘与配置；
（4）绩效管理；
（5）培训与发展。
5.3项目验收
（1）双方共同验收项目成果；
（2）甲方对乙方提供的服务进行评价；
（3）乙方根据甲方意见进行改进。
第六条保密条款
6.1保密内容
（1）甲乙双方在项目实施过程中获取的对方商业秘密；
（2）项目相关技术资料；
（3）其他约定保密事项。
6.2保密期限
自合同签订之日起至合同终止后3年内。
6.3违约责任
（1）任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；
（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方损失。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
[甲方所在地]人民法院。
7.3争议解决程序
按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。
第八条合同生效及终止
8.1合同生效条件
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
（1）项目完成并经甲方验收合格；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，另一方根据合同约定提出解除。
8.3合同解除条件
（1）甲方未按约定支付费用；
（2）乙方未按约定完成项目；
（3）任何一方违反保密条款；
（4）任何一方违反合同其他条款。
第九条合同附件
9.1附件一：人力资源管理咨询服务内容清单
详细列出甲方所需的人力资源管理咨询服务具体内容，包括但不限于组织架构设计、薪酬福利体系优化
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