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人力资源咨询服务协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人

2.1当事人信息

2.2法定代表人或授权代表

3.服务内容与范围

3.1服务概述

3.2具体服务内容

3.3服务期限

4.服务交付与验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收流程

5.服务费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款期限

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效、修改及补充

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同补充

11.其他条款

11.1适用法律

11.2通知与送达

11.3合同份数

12.合同附件

13.合同签署日期

14.签署人签名

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“人力资源咨询服务”指本合同双方当事人约定，乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理等综合性人力资源服务。

（2）“服务内容”指本合同中约定的乙方应向甲方提供的服务项目及具体工作内容。

（3）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。

（4）“服务交付”指乙方按照本合同约定，将完成的服务成果提交给甲方。

（5）“验收”指甲方按照本合同约定的验收标准，对乙方提供的服务成果进行审核和确认。

1.2解释

（1）本合同中的“本合同”指《人力资源咨询服务协议书》。

（2）本合同中的“甲方”指委托乙方提供人力资源咨询服务的单位或个人。

（3）本合同中的“乙方”指接受甲方委托提供人力资源咨询服务的单位或个人。

2.双方当事人

2.1当事人信息

（1）甲方名称：____________________

（2）甲方地址：____________________

（3）甲方联系人：____________________

（4）甲方联系电话：____________________

2.2法定代表人或授权代表

（1）乙方名称：____________________

（2）乙方地址：____________________

（3）乙方联系人：____________________

（4）乙方联系电话：____________________

（5）乙方法定代表人/授权代表签名：____________________

3.服务内容与范围

3.1服务概述

乙方应按照本合同约定，为甲方提供人力资源咨询服务，具体服务内容如下：

（1）招聘服务：乙方协助甲方制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理入职手续等。

（2）培训服务：乙方根据甲方需求，设计并实施培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

（3）薪酬福利设计：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，包括但不限于薪酬结构、福利待遇等。

（4）绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，实施绩效考核，并提供绩效考核报告。

（5）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工沟通等。

3.2具体服务内容

（1）乙方应在接到甲方需求后，根据甲方要求，制定详细的服务方案。

（2）乙方应在服务方案中明确服务内容、服务方式、服务期限等。

（3）乙方应按照服务方案，完成各项服务内容。

4.服务交付与验收

4.1服务交付方式

乙方应按照本合同约定，以书面形式将服务成果提交给甲方。

4.2服务验收标准

（1）乙方提供的服务成果应满足甲方需求。

（2）乙方提供的服务成果应符合国家相关法律法规和行业标准。

4.3验收流程

（1）甲方在收到乙方提供的服务成果后，应在七个工作日内进行验收。

（2）甲方应在验收过