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家政工作人员劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3工作地点与工作时间

1.4工作内容与职责

1.5薪酬待遇与支付方式

1.6社会保险与住房公积金

1.7工作期限与合同解除

1.8工作条件与劳动保护

1.9假期与休假制度

1.10违约责任与争议解决

1.11合同附件与补充条款

1.12合同变更与通知

1.13合同解除与终止

1.14合同争议解决方式

1.15合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：_________

1.1.2甲方法人名称：_____________________

1.1.3甲方法人注册地址：_________________

1.1.4乙方姓名：_________________________

1.1.5乙方身份证号码：_____________________

1.1.6乙方住址：_________________________

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1本合同签订日期：____年____月____日

1.2.2本合同生效日期：____年____月____日，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3工作地点与工作时间

1.3.1工作地点：_________________________

1.3.2工作时间：每日工作____小时，每周工作____天，具体工作时间根据甲方实际需求调整。

1.4工作内容与职责

1.4.1乙方负责甲方家庭日常家务工作，包括但不限于：

a)家庭清洁、卫生、保养；

b)烹饪、洗涤、衣物护理；

c)日常用品采购及管理；

d)孩子照顾（如有）；

e)老人照顾（如有）；

f)甲方临时交办的其他事务。

1.5薪酬待遇与支付方式

1.5.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

1.5.2甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

1.5.3工资支付方式：银行转账或现金支付。

1.6社会保险与住房公积金

1.6.1乙方应依法参加社会保险，甲方按规定缴纳乙方社会保险费。

1.6.2乙方应依法参加住房公积金，甲方按规定缴纳乙方住房公积金。

1.7工作期限与合同解除

1.7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.7.2本合同期满，如双方同意，可续签本合同。

1.7.3任何一方需解除本合同时，应提前____天书面通知对方。

1.8工作条件与劳动保护

1.8.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：

a)安全的工作环境；

b)必要的工作工具和设备；

c)工作所需的物资和用品。

1.8.2甲方应遵守国家劳动保护法律法规，保障乙方合法权益。

8.假期与休假制度

8.1乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

8.2乙方年假根据国家规定及实际工作年限计算，具体天数由甲方根据实际情况确定。

8.3乙方在合同期间因事需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

9.违约责任与争议解决

9.1如乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况采取警告、罚款、解除合同等措施。

9.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方赔偿损失。

9.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同附件与补充条款

10.1本合同附件包括但不限于：

a)工作职责说明书；

b)工作时间安排表；

c)其他双方认为必要的文件。

10.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同变更与通知

11.1本合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

11.2任何一方需变更本合同时，应提前____天书面通知对方。

12.合同解除与终止

a)合同期满；

b)双方协商一致；

c)乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

d)甲方因故终止合同，应提前____天书面通知乙方。

13.合同争议解决方式

13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.合同签署与生效

14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.