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实习协议书通用2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生的定义

1.2实习单位的定义

1.3实习岗位的定义

1.4实习期限的定义

1.5实习内容与目标的定义

1.6实习报酬的定义

1.7实习协议的定义

2.实习生资格与条件

2.1实习生身份证明

2.2实习生教育背景

2.3实习生健康状况

2.4实习生道德品质

2.5实习生其他要求

3.实习单位义务

3.1提供实习岗位

3.2提供实习条件

3.3实习指导与培训

3.4实习安全保障

3.5实习成果认可

4.实习生义务

4.1遵守实习单位的规章制度

4.2完成实习任务

4.3维护实习单位的形象

4.4保守商业秘密

4.5实习期间的其他义务

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

5.2实习时间安排

5.3实习变更与延长

5.4实习终止条件

6.实习内容与目标

6.1实习内容

6.2实习目标

6.3实习成果要求

6.4实习期间的工作量

7.实习报酬与福利

7.1实习报酬标准

7.2报酬支付方式

7.3报酬调整

7.4福利待遇

8.实习协议的签订与生效

8.1签订程序

8.2协议生效条件

8.3协议文本

9.实习协议的变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

9.3解除条件

9.4解除程序

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2实习单位违约责任

10.3违约责任的具体规定

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的认定

12.3不可抗力对协议的影响

13.其他

13.1协议附件

13.2协议的适用法律

13.3协议的解释

13.4协议的补充

14.协议签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3生效条件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1实习生的定义

实习生是指在校全日制本科生、专科生或研究生，根据教育部门的规定，在规定的时间内，到实习单位进行专业实习的学生。

1.2实习单位的定义

实习单位是指依法设立，具有独立法人资格，愿意接收实习生进行实习的企事业单位、社会团体或其他组织。

1.3实习岗位的定义

实习岗位是指实习单位根据实习生所学专业，为其提供的具有一定工作内容和职责的岗位。

1.4实习期限的定义

实习期限是指实习生在实习单位进行实习的时间段，一般不超过一年。

1.5实习内容与目标的定义

实习内容是指实习生在实习单位从事的具体工作内容和任务，实习目标是指实习生在实习期间应达到的能力和知识水平。

1.6实习报酬的定义

实习报酬是指实习单位根据国家相关规定和实习生的实际情况，支付给实习生的劳动报酬。

1.7实习协议的定义

实习协议是指实习单位与实习生之间，就实习期限、实习内容、实习报酬等事项所签订的书面协议。

第二条实习生资格与条件

2.1实习生身份证明

实习生应提供有效的学生证、身份证等相关身份证明。

2.2实习生教育背景

实习生应具备与实习岗位相关的专业背景。

2.3实习生健康状况

实习生应身体健康，具备正常工作能力。

2.4实习生道德品质

2.5实习生其他要求

实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。

第三条实习单位义务

3.1提供实习岗位

实习单位应提供与实习生所学专业相符的实习岗位。

3.2提供实习条件

实习单位应提供必要的实习条件，包括工作场所、工作设备、工作指导等。

3.3实习指导与培训

实习单位应安排专人负责实习生的指导与培训，帮助实习生尽快适应工作环境。

3.4实习安全保障

实习单位应确保实习过程中的安全，防范意外事故的发生。

3.5实习成果认可

实习单位应认可实习生的实习成果，并在实习期满后给予相应的评价。

第四条实习生义务

4.1遵守实习单位的规章制度

实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。

4.2完成实习任务

实习生应按照实习岗位的要求，完成实习单位分配的各项工作任务。

4.3维护实习单位的形象

实习生应维护实习单位的形象，不得在实习期间从事与实习单位形象不符的活动。

4.4保守商业秘密

实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.5实习期间的其他义务

实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第五条实习期限与时间安排

5.1实习期限

实习期限一般为三个月至一年，具体期限由双方协商确定。

5.2实习时间安排

实习时间应与实习生的在校时间相协调，实习单位应合理安排实习生的实习时间。

5.3实习变更与延长

如需变更或延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。

5.4实习终