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外出进修协议2024年通用

本合同目录一览

1.进修目的及内容

1.1进修目标

1.2进修课程安排

1.3进修时间

2.进修人员及资格

2.1进修人员名单

2.2进修人员资格要求

3.进修费用及报销

3.1进修费用承担方

3.2进修费用报销标准

3.3进修费用报销流程

4.进修期间的待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3请假规定

5.进修成果及考核

5.1进修成果形式

5.2考核标准

5.3考核结果运用

6.进修期间的纪律要求

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守学校纪律规定

6.3遵守进修单位纪律要求

7.进修期间的保密义务

7.1保密内容

7.2保密措施

7.3违约责任

8.进修期间的意外伤害及保险

8.1意外伤害责任承担

8.2意外伤害保险条款

9.进修期间的劳动合同及社会保险

9.1劳动合同履行

9.2社会保险缴纳

10.进修期间的请假及休假

10.1请假流程

10.2休假规定

11.进修期间的考核及评估

11.1考核方式

11.2评估结果运用

12.进修期间的违纪处理

12.1违纪行为认定

12.2违纪处理措施

13.进修期间的合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除流程

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同生效及终止

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.进修目的及内容

1.1进修目标

本进修旨在提升进修人员专业技能和综合素质,以适应岗位需求,促进个人职业发展。

1.2进修课程安排

进修课程包括但不限于专业课程、实践课程、讲座和研讨活动,具体课程安排以进修单位公布的课程表为准。

1.3进修时间

进修时间为自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计一年。

2.进修人员及资格

2.1进修人员名单

本进修人员名单如下:(此处列出进修人员姓名及所在单位)

2.2进修人员资格要求

(1)热爱本职工作,具有良好职业道德;

(2)具备相关专业背景或工作经历;

(3)经单位同意,具备进修资格。

3.进修费用及报销

3.1进修费用承担方

进修费用由进修人员所在单位承担。

3.2进修费用报销标准

进修费用包括但不限于学费、住宿费、交通费、生活费等,具体报销标准参照单位相关规定。

3.3进修费用报销流程

进修人员完成进修后,按照单位规定流程提交报销申请,经批准后予以报销。

4.进修期间的待遇

4.1工资待遇

进修期间,进修人员工资待遇按照单位规定执行。

4.2福利待遇

进修期间,进修人员享受单位规定的各项福利待遇。

4.3请假规定

进修人员需遵守单位请假规定,请假手续按照单位规定办理。

5.进修成果及考核

5.1进修成果形式

进修成果包括但不限于论文、项目、作品等。

5.2考核标准

进修考核以过程考核和成果考核相结合的方式进行,具体考核标准由进修单位制定。

5.3考核结果运用

考核结果作为进修人员晋升、评优、晋级的重要依据。

6.进修期间的纪律要求

6.1遵守国家法律法规

进修人员应严格遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

6.2遵守学校纪律规定

进修人员应遵守学校各项纪律规定,维护学校正常教学秩序。

6.3遵守进修单位纪律要求

进修人员应遵守进修单位的相关纪律要求,服从进修单位的管理。

8.进修期间的意外伤害及保险

8.1意外伤害责任承担

进修人员在进修期间发生的意外伤害,按照国家相关法律法规和单位规定进行处理。若因进修单位原因造成的意外伤害,由进修单位承担相应责任。

8.2意外伤害保险条款

进修人员需参加由进修单位统一购买的意外伤害保险,具体保险条款如下:

(1)保险期间:自2024年1月1日至2024年12月31日;

(2)保险金额:根据单位规定确定;

(3)保险范围:意外伤害导致的医疗费用、残疾赔偿金等;

(4)理赔流程:按保险条款规定办理。

9.进修期间的劳动合同及社会保险

9.1劳动合同履行

进修人员进修期间,原劳动合同继续有效,双方权利义务不变。

9.2社会保险缴纳

进修人员进修期间,社会保险由进修单位继续缴纳,具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。

10.进修期间的请假及休假

10.1请假流程

进修人员需提前向所在单位提出请假申请,经批准后方可请假。

10.2休假规定

进修人员按照单位规定享受年休假、婚假、产假等休假。

11.进修期间的考核及评估

11.1考核方式

进修考核采取定期考核和结业考核相结合的方式。

11.2评估结果运用

评估结果将作为进修人员晋升、评优、晋级的重要依据。

12.进修期间的违纪处理

12.1违纪行为认定

进修人员如有违反国家法律法规、学校纪律、进修单位纪律等行为,将予以认定。

12.2违纪处理措施

对违纪行为,将根据情节轻重,采取警告、记过、解除合同等处理措施。

13.进修期间的合同解除

13.1合同解除条件

(1)进修人员自动放弃进修资格;

(2)

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