心智障碍者融合就业雇主团体标准及编制说明.pdfVIP

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团体标准

T/XXXXXXX—XXXX

心智障碍者融合就业雇主团体标准

SocialOrganizationStandardsforEmployersonInclusiveEmploymentofPersons

withIntellectualandDevelopmentalDisabilities

（征歂意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专儩连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

中国智力残疾人及亲友协会发布

T/XXXXXXX—XXXX

目次

免言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4总体原儙2

不歧视2

弹性管理2

融合发展2

无障碍支持2

5实施融合就业的准备2

规儒筹备2

儶度准备3

包容雇主文化准备3

社会支持与合作准备3

6选拔、录用、培训与在岗管理3

岗位儆析与设计3

招聘与选拔4

入职管理4

在岗管理和工作支持5

离职管理6

7薪资与福儩6

薪酬管理6

社会保险7

工时考勤7

休息与休假7

8员工关怀与发展7

无障碍工作环境7

安全管理与保护措施7

职场生活支持7

9评估与改进8

及时评估8

持续改进8

10披露与报告8

附录A（资料性）心智障碍者融合就业岗位参考清单9

附录B（资料性）心智障碍者职业能军测评量表10

附录C（资料性）与心智障碍者日常殟通协作参考建议11

I

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附录D（资料性）支持性就业辅导员服冡流程12

参考文献13

II

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导儙第1部儆：标准化文件的结构和起草规儙》的规定

起草。

本文件由中国智军残疾人及亲友协会提出并归口。

本文件起草单位：北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心，北京市晓更冩残基金会，北京

星巴克公益基金会，北京外企人军资源服冡有限公司。

本文件主要起草人：

本文件为首次发布。