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普通职工劳动合同范本是啥样的2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2国家政策

1.3地方性法规

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2职工基本信息

3.合同期限

3.1合同类型

3.2合同起止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1工作职责

4.2岗位要求

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付时间

6.3最低工资标准

6.4加班工资计算方法

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴费比例

7.3社会保险待遇

8.劳动保护与职业危害防护

8.1劳动安全卫生

8.2职业病防治

8.3工作环境要求

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律

9.2内部规章制度

10.劳动合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2职工违约责任

12.劳动争议解决

12.1劳动争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效、终止与解除

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2保密条款

14.3通知方式与送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及国家、地方相关政策。

2.合同主体信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位法定代表人：____________________

2.3用人单位住所：____________________

2.4职工姓名：____________________

2.5职工身份证号码：____________________

3.合同期限

3.1合同类型：____________________

3.2合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日

3.3合同续签条件：____________________

4.工作内容与岗位

4.1工作职责：____________________

4.2岗位要求：

4.2.1学历要求：____________________

4.2.2专业技能：____________________

4.2.3工作经验：____________________

4.3工作地点：____________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：____________________

5.2休息日安排：____________________

5.3休假制度：

5.3.1带薪年休假：____________________

5.3.2事假：____________________

5.3.3病假：____________________

6.劳动报酬

6.1薪酬结构：____________________

6.2薪酬支付时间：每月____日

6.3最低工资标准：____元/月

6.4加班工资计算方法：按照国家及地方规定计算

7.社会保险

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2社会保险缴费比例：按照国家及地方规定执行

7.3社会保险待遇：按照国家及地方规定享受相应待遇

8.劳动保护与职业危害防护

8.1劳动安全卫生：用人单位应当为职工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

8.2职业病防治：用人单位应当对从事有害作业的职工进行定期体检，并采取措施预防和控制职业病的发生。

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律：职工应当遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德，不得擅离职守、不得从事与工作无关的活动。

9.2内部规章制度：用人单位制定的各项内部规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等，职工应当遵守执行。

10.劳动合同的变更与解除

10.1变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容，变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2解除条件：

10.2.1双方协商一致，可以解除合同。

10.2.2职工符合法定退休年龄或因健康原因无法履行工作职责的。

10.2.3用人单位依法破产、解散或者被吊销营业执照的。

10.3解除程序：解除合同应当提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。

11.违约责任

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