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协商解除劳动合同的范文5篇

篇1

甲方（以下简称“甲方”）：XXX公司

乙方（以下简称“乙方”）：XXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

因公司业务调整，甲方决定对现有组织架构进行优化，乙方所在部门受到一定影响。经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的原因：因公司业务调整，甲方决定对现有组织架构进行优化，乙方所在部门受到一定影响。

3.解除劳动合同的后果：

（1）甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资及福利费用；

（2）甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；

（3）乙方应配合甲方完成工作交接，并归还公司的财产和资料。

三、解除劳动合同后的待遇与支付方式

1.工资及福利费用：甲方应在解除劳动合同之日起XX个工作日内，将乙方截至解除劳动合同之日的工资及福利费用支付至乙方的银行账户。

2.经济补偿金：甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限及工资标准确定。

3.支付方式：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付上述款项。乙方应提供正确的银行账户信息以确保款项能够顺利到账。

四、解除劳动合同后的工作交接与财产归还

1.工作交接：乙方应在解除劳动合同之日起XX个工作日内，完成与接替者的工作交接。交接内容包括但不限于工作内容、进度、客户资料等。

2.财产归还：乙方应在工作交接完毕后，归还公司的财产和资料。包括但不限于办公用品、设备、文件资料等。

五、违约责任与争议解决

1.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规及双方约定确定。

2.争议解决：如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（以下简称“甲方”）：XXX公司

乙方（以下简称“乙方”）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

鉴于乙方在甲方的工作表现及发展情况，以及双方协商一致的意见，现决定解除乙方的劳动合同。解除原因包括但不限于：

1.乙方的工作表现未能达到甲方的工作要求；

2.甲方因业务调整，需裁减人员；

3.双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：自本协议签订之日起，乙方的劳动合同即行解除。

2.解除方式：双方协商一致，同意以协商解除的方式终止劳动合同。

3.工资及补偿：甲方应支付乙方截止至解除当月的工资及相应补偿。具体补偿金额根据乙方的工龄、职务等因素确定。

4.社保及公积金：甲方应为乙方办理社保及公积金的相关手续，并确保乙方的权益不受损害。

5.工作交接：乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续，并确保工作的顺利进行。

三、双方的权利与义务

1.甲方应依法支付乙方的工资及补偿，并办理相关手续。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续，并确保工作的顺利进行。

3.双方应尊重彼此的权益，友好协商解决相关事宜。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方的工资或补偿，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议的约定，未按照甲方的要求完成工作交接手续，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。