员工入职保密的协议范本6篇.docx

员工入职保密的协议范本6篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作期间及离职后保守甲方公司商业秘密的有关事项，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方必须严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的任何商业秘密。

2.乙方在甲方公司工作期间，不得私自复制、披露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密。

3.乙方在离职后，仍不得泄露甲方公司的商业秘密，包括在职期间接触到的所有商业信息、客户资料、技术资料等。

4.乙方不得利用甲方公司的商业秘密进行个人或其他单位的商业活动。

5.乙方在甲方公司工作期间及离职后，都有义务保护甲方公司的商业秘密，不得私自销毁或丢弃涉及商业秘密的文件、资料等。

二、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何条款，将视为违约行为，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为给甲方公司造成损失的，乙方应赔偿甲方公司的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

三、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、具体内容

1.乙方在入职前应与甲方签订保密协议，确认其已充分理解并同意遵守本协议中的所有条款和条件。

2.乙方在入职时，应签署一份保密承诺书，以确认其已充分理解并同意遵守本协议中的所有条款和条件。承诺书应包括以下内容：

（1）乙方承诺不私自复制、披露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密。

（2）乙方承诺在离职后，仍不得泄露甲方公司的商业秘密。

（3）乙方承诺利用甲方公司的商业秘密进行个人或其他单位的商业活动。

（4）乙方承诺在甲方公司工作期间及离职后，都有义务保护甲方公司的商业秘密。

3.甲方公司应建立健全的保密制度，明确保密的范围、等级、期限等，并加强对员工的保密教育和培训。

4.甲方公司应定期对员工进行保密检查，确保员工遵守保密制度，并及时发现和纠正员工的违规行为。

5.甲方公司应为员工配备必要的保密设备，如保密柜、保密手机等，以确保员工能够妥善保管和使用涉及商业秘密的文件、资料等。

6.乙方在离职时，应向甲方公司归还所有涉及商业秘密的文件、资料等，并承诺在离职后不得泄露或使用这些资料。同时，乙方应签署一份离职保密承诺书，以确认其已充分理解并同意遵守本协议中的所有条款和条件。

7.如果乙方违反本协议中的任何条款，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。同时，甲方公司也有权向相关部门举报乙方的违规行为。

8.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。任何一方违反本协议中的条款和条件，都将承担相应的法律责任。

篇2

本协议旨在明确员工在入职过程中应遵守的保密规定，保护公司及其关联方的合法权益，确保公司业务的正常运营。

一、保密内容

1.公司的商业计划、经营策略、客户信息、技术资料等；

2.公司的内部管理制度、薪酬体系、员工信息、财务信息等；

3.公司在业务运营过程中产生的其他需要保密的信息。

二、保密期限

1.公司的商业计划、经营策略等，保密期限为自入职之日起至该信息被公开或公司决定解除保密之日止；

2.公司的内部管理制度、薪酬体系等，保密期限为自入职之日起至该信息被公开或公司决定解除保密之日止；

3.公司的客户信息、技术资料等，保密期限为自入职之日起至该业务结束或公司决定解除保密之日止；

4.公司在业务运营过程中产生的其他需要保密的信息，保密期限为自入职之日起至该信息被公开或公司决定解除保密之日止。

三、保密责任

1.员工在入职过程中，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露任何保密内容；

2.员工在工作过程中，如需使用保密内容，应事先获得公司的授权，并严格遵守授权范围和使用规定；

3.员工在离职后，应对其知悉的保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。

四、处罚措施

1.员工在入职过程中违反保密规定的，公司将依法追究其法律责任，并有权解除劳动合同；

2.员工在工作过程中违反保密规定的，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；

3.员工在离职后违反保密规定的，公司将有权追究其法律责任，并保留向其索赔的权利。

五、其他约定

1.本协议自员工入职之日起生效，