二零二四年度教育培训服务合同（职业技能）.docx

二零二四年度教育培训服务合同（职业技能）

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（教育培训机构）

1.2乙方（学员）

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训课程

2.3培训时间

第三条培训方式

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3混合式培训

第四条培训师资

4.1师资配备

4.2师资要求

4.3师资调整

第五条培训效果评估

5.1评估标准

5.2评估方式

5.3评估反馈

第六条培训费用

6.1培训费用构成

6.2付费方式

6.3付费时间

第七条培训证书

7.1证书颁发

7.2证书效力

7.3证书领取

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3违约处理

第九条争议解决

9.1争议范围

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄密责任

第十二条第三方服务

12.1第三方服务范围

12.2第三方服务责任

12.3第三方服务费用

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件（如有）

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（教育培训机构）是指：X职业技能培训有限公司，地址位于市区路号，统一社会信用代码：。

1.2乙方（学员）是指：姓名：X，性别：X，身份证号码：，联系方式：X。

第二条培训内容

2.1培训项目为：职业技能培训。

2.2培训课程包括但不限于：职业技能基础知识培训、职业技能实操培训、职业技能提升培训等。

2.3培训时间为：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

第三条培训方式

3.1甲方采用线上培训的方式进行教学，乙方需按照甲方的要求完成在线学习。

3.2甲方根据实际情况，可安排乙方参加线下培训，具体时间和地点由甲方通知乙方。

3.3甲方根据乙方需求和实际情况，可采用混合式培训方式，结合线上和线下培训的优势。

第四条培训师资

4.1甲方应按照培训课程的要求，配备相应的师资力量。

4.2甲方应确保所配备的师资具有相应的教学经验和专业能力，能够满足乙方的学习需求。

4.3如甲方师资发生调整，甲方应及时通知乙方，并解释调整的原因。

第五条培训效果评估

5.1甲方应建立科学的培训效果评估标准，包括理论知识考核和实操能力考核。

5.2甲方应对乙方进行定期的培训效果评估，以保证乙方的学习效果。

5.3甲方应根据评估结果，及时给予乙方反馈，并提出改进意见和方案。

第六条培训费用

6.1培训费用包括：培训课程费、教材费、考试费等。

6.2乙方应按照甲方的收费标准，一次性支付全部培训费用。

6.3乙方支付培训费用后，甲方应及时提供培训服务，并确保服务质量。

第七条培训证书

7.1甲方在乙方完成培训课程并通过考试后，向乙方颁发培训证书。

7.2培训证书由相关权威机构认证，具有相应的效力。

7.3乙方应在收到培训证书后，按照甲方的要求领取证书。

第八条违约责任

8.1如果甲方未能按照约定提供培训服务，或者提供的培训服务不符合约定的质量标准，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。

8.2如果乙方未能按照约定支付培训费用，乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.05%每日。

8.3除上述违约金和滞纳金外，违约方还需承担因违约产生的其他费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3诉讼应当根据中华人民共和国的法律进行，适用法院的法律。

第十条合同的生效、变更和终止

10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

10.2任何一方不得单方面变更或者终止本合同，除非得到对方的书面同意。

10.3如果乙方未经甲方同意，提前终止本合同，甲方有权要求乙方支付提前终止合同的费用，费用金额为培训费用的20%。

第十一条保密条款

11.1双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等，应当予以保密。

11.2保密期限自本合同终止之日起计算，为五年。

11.3如果一方违反保密义务，泄露了对方的秘密，泄露方应当承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。

第十二条第三方服务

12.1如果甲方需要依赖第三方服务提供商完成部分培训服务，应事先通知乙方。

12.2第三方服务提供商的行为应当符合甲方的要求，否则甲方应承担责任。

12.3第三方服务费用由甲