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劳动者解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并且共同遵守相关的劳动法律法规，现因乙方提出解除劳动合同的要求，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照国家法律法规和本协议的约定解除劳动合同。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议生效之日起解除劳动合同。

2.乙方应当在协议生效前完成工作交接，并保证公司的财产安全。

3.乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清借款等。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等劳动报酬。

2.乙方应当履行劳动合同约定的义务，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。

3.双方均应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他不宜公开的信息。

4.乙方在解除劳动合同后不得损害甲方的声誉和利益。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方的劳动报酬或者未履行其他约定义务的，应当承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或者泄露公司商业秘密的，应当承担违约责任。

3.违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

五、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和劳动合同的约定执行。

4.本协议的修改和补充，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）签字：_________________________签字日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）签字：_________________________签字日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、解除劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同关系。具体原因为：_____________。

二、双方权利和义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费用。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.在解除劳动合同前，乙方应将工作交接清楚，确保甲方工作的正常进行。

4.甲乙双方应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。

三、解除劳动合同的补偿

1.甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。具体数额为：_________。

2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后___个工作日内支付经济补偿金。

3.乙方在收到经济补偿金后，应签署相关文件，确认收到。

四、保密义务和竞业限制

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围由甲乙双方另行约定。

五、劳动争议处理

1.甲乙双方因解除劳动合同发生劳动争议时，应先通过协商解决。协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方同意，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守诚信原则，如实履行本协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具