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股权激励协议书模板

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：________________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系地址：_________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高工作效率和公司的整体竞争力，根据相关法律法规及公司章程的规定，经双方协商一致，特订立本股权激励协议。

第一条股权激励的目的

1.1甲方通过本股权激励计划，旨在激励乙方更加积极地参与公司的经营和管理，提高工作积极性和创造性。

1.2乙方通过参与股权激励计划，将有机会分享公司的经营成果，实现个人价值与公司利益的共同增长。

第二条股权激励的形式

2.1甲方同意以_______的形式对乙方进行股权激励。

2.2股权激励的具体形式包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。

第三条股权激励的授予条件

3.1乙方获得股权激励的前提是满足以下条件：

(1)乙方在甲方公司连续工作满______年；

(2)乙方在任职期间表现优秀，达到甲方设定的业绩考核标准；

(3)乙方遵守甲方的规章制度，无重大违法违纪行为。

3.2甲方有权根据公司的实际情况和乙方的表现，决定是否授予股权激励及授予的具体条件。

第四条股权激励的授予数量

4.1甲方同意授予乙方______股的股权激励，具体数量根据公司的股权激励计划和乙方的业绩表现确定。

4.2股权激励的具体授予数量和授予时间由甲方根据公司的实际情况和乙方的表现决定。

第五条股权激励的行权价格

5.1乙方行权的价格为______元/股，该价格由甲方根据公司的财务状况和市场情况确定。

5.2行权价格一旦确定，未经甲方同意，不得更改。

第六条股权激励的行权期限

6.1乙方获得的股权激励自授予之日起______年内有效。

6.2乙方应在行权期限内按照甲方的规定行权，逾期未行权的部分将自动失效。

第七条股权激励的行权条件

7.1乙方行权的条件包括但不限于：

(1)乙方在甲方公司连续工作满______年；

(2)乙方在任职期间达到甲方设定的业绩考核标准；

(3)乙方遵守甲方的规章制度，无重大违法违纪行为。

7.2乙方在行权前应向甲方提交行权申请，并经甲方审核同意后方可行权。

第八条股权激励的转让限制

8.1乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得将股权激励转让给第三方。

8.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得以任何形式质押或担保其股权激励。

第九条股权激励的回购

9.1如乙方在行权后离职或因违反甲方规章制度被解雇，甲方有权按照原行权价格回购乙方持有的股权。

9.2回购的具体条件和程序由甲方根据公司的实际情况确定。

第十条股权激励的税务处理

10.1乙方因获得股权激励所产生的税务问题，应按照国家相关法律法规自行处理。

10.2甲方应协助乙方了解和遵守相关的税务规定，但不对乙方的税务问题承担责任。

第十一条违约责任

11.1如甲方未按本协议约定的条件和时间授予股权激励，或未履行其他义务，应承担违约责任。

11.2如乙方未按本协议约定的条件行权或违反其他条款，应承担违约责任。

第十二条保密条款

12.1双方应对本协议的内容及在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

12.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第十三条争议解决

13.1本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条协议的修改与终止

14.1本协议的任何修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。

14.2双方协商一致，可以终止本协议。协议终止后，双方应按实际情况结算相关费用和权益。

第十五条其他

15.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

15.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：__