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兼职劳动合同模板范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人姓名
1.3联系方式
1.4住所地
2.合同签订依据和目的
2.1法律法规依据
2.2签订目的
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作方式
4.劳动报酬
4.1报酬计算方式
4.2报酬支付时间
4.3报酬支付方式
4.4社会保险和公积金
5.工作条件和环境
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3安全生产
6.假期和休息
6.1常年假
6.2事假
6.3病假
6.4婚假、产假、陪产假
6.5丧假
6.6休息日
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核周期
7.4评价结果处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.合同解除和终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密义务
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同生效
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
1.2法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]
乙方本人
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
1.4住所地
甲方住所地：[公司住所地址]
乙方住所地：[员工住所地址]
第二条合同签订依据和目的
2.1法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
2.2签订目的
甲方因工作需要，特与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务。
第三条工作内容和工作地点
3.1工作内容
乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]。
3.2工作地点
工作地点为：[具体工作地点]
3.3工作时间
工作时间为：[具体工作时间，如周一至周五，上午9:00至下午18:00]
3.4工作方式
工作方式为：[具体工作方式，如全职、兼职等]
第四条劳动报酬
4.1报酬计算方式
乙方每月劳动报酬为人民币[具体金额]，按月支付。
4.2报酬支付时间
每月[具体日期，如每月5日]前支付上一个月的劳动报酬。
4.3报酬支付方式
报酬支付方式为银行转账，乙方需提供银行账户信息。
4.4社会保险和公积金
乙方需自行缴纳社会保险和公积金，甲方将提供相应的缴费证明。
第五条工作条件和环境
5.1工作条件
甲方将提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常工作。
5.2工作环境
工作环境应符合国家有关劳动保护的规定。
5.3安全生产
甲方应确保工作场所的安全，乙方应遵守安全生产规定。
第六条假期和休息
6.1常年假
乙方享有国家法定年假，具体天数按照国家规定执行。
6.2事假
乙方因私事需要请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。
6.3病假
乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。
6.4婚假、产假、陪产假
乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假，具体天数按照国家规定执行。
6.5丧假
乙方因直系亲属去世需要请假，享有国家规定的丧假。
6.6休息日
乙方享有国家规定的休息日，具体安排由甲方根据工作需要决定。
第七条考核与评价
7.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。
7.2评价标准
考核标准为：[具体评价标准，如工作完成度、团队合作等]
7.3考核周期
考核周期为每[具体周期，如每季度]一次。
7.4评价结果处理
考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等事项的依据。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；
（2）乙方未按照约定履行工作职责，严重影响甲方工作秩序的；
（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；
（4）一方违反合同约定，造成对方损失的。
8.2违约责任
（1）甲方违反本合同约定未支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算。
（2）乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用。
第九条合同解除和终止
9.1解除条件
（1）合同到期，双方协商一致解除的；
（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的；
（3）出现不可抗力，导致合同无法继续履行的。
9.2解除程序
（1
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