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劳动合同的编号(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同生效条件
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5假期制度
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2业绩奖金
3.3其他津贴
3.4工资支付方式
3.5工资调整
4.社会保险
4.1社会保险种类
4.2社会保险缴费比例
4.3社会保险待遇
4.4社会保险变更
5.劳动保护
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康检查
5.4工伤认定
6.劳动纪律
6.1出勤制度
6.2纪律要求
6.3违纪处理
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除合同手续
8.4终止合同手续
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除后的待遇
12.1通知期限
12.2离职手续
12.3离职待遇
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同解释
13.3合同变更
14.合同生效与终止
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式
乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址
1.2合同签订日期及地点
本合同于____年__月__日在____地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.劳动关系
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方处担任____岗位。
2.2工作内容
2.3工作地点
乙方的工作地点为：____。
2.4工作时间
乙方的工作时间为：____。
2.5假期制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2业绩奖金
乙方按照甲方规定的业绩考核标准，可获得相应的业绩奖金。
3.3其他津贴
乙方可获得国家规定的其他津贴，如交通补贴、伙食补贴等。
3.4工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3.5工资调整
乙方工资在合同期内可根据国家规定和甲方实际情况进行调整。
4.社会保险
4.1社会保险种类
4.2社会保险缴费比例
乙方应按照国家规定及甲方的缴费比例缴纳社会保险。
4.3社会保险待遇
乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家及甲方的相关规定。
4.4社会保险变更
乙方在社会保险关系变更时，应及时通知甲方，甲方将协助乙方办理相关手续。
5.劳动保护
5.1工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全。
5.2安全生产
甲方应加强安全生产管理，确保乙方在生产过程中的人身安全。
5.3健康检查
甲方应定期为乙方进行健康检查，发现职业病应及时治疗。
5.4工伤认定
乙方在工作中发生的工伤事故，甲方应按照国家规定进行工伤认定。
6.劳动纪律
6.1出勤制度
乙方应遵守甲方的出勤制度，按时上下班。
6.2纪律要求
乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。
6.3违纪处理
乙方如有违纪行为，甲方将根据情节轻重给予相应处理。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。
（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以随时解除合同。
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
（4）乙方因客观原因，如工作地点变动、岗位调整等，导致合同无法继续履行的，经双方协商一致，可以解除合同。
8.2合同终止条件
（1）劳动合同期限届满，合同自行终止。
（2）双方协商一致，决定终止合同。
（3）甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，劳动合同终止。
8.3解除合同手续
（1）乙方提出解除合同的，应提交书面申请，甲方应在收到申请之日起____个工作日内给予答复。
（2）甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
8.4终止合同手续
合同终止后，双方应办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。
9.违约责任
9.1违约行为
（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金。
（2）乙方未按照合同约定完成工作的，应
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