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试工工合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：0512-××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：025-××××××××

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟招聘一定数量的员工以增强公司业务能力；同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的求职者资源和成熟的招聘渠道。为满足甲方的人才需求，甲乙双方经过友好协商，达成以下试工合同：

甲方委托乙方为其推荐符合要求的试工人员，乙方根据甲方提供的招聘条件，为其筛选、推荐合适的试工人员。在试工期间，双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务，以确保试工过程的顺利进行。

本合同双方确认，试工期间甲方与乙方推荐的试工人员不存在劳动关系，甲方有权根据试工人员的表现决定是否正式录用。若试工人员被甲方正式录用，甲乙双方将另行签订正式的劳动合同。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其推荐合适的试工人员，以满足甲方业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘条件和要求，为其筛选、推荐试工人员；甲方负责对乙方推荐的试工人员进行管理和考核；双方共同遵守本合同的约定，确保试工过程的顺利进行。

第二条定义

1.试工人员：指乙方根据甲方提供的招聘条件，为其推荐的尚未与甲方建立正式劳动关系的求职者。

2.试工期间：指自试工人员开始在甲方处工作之日起，至甲方决定是否正式录用试工人员之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的条件和时间向其推荐试工人员。

（2）甲方有权对乙方推荐的试工人员进行考核和管理，并根据试工表现决定是否正式录用。

（3）甲方应向乙方支付本合同约定的试工服务费用。

（4）甲方应在试工期间为试工人员提供必要的工作条件和工作指导。

（5）甲方不得在试工期间安排试工人员从事有毒、有害、危险的工作。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘条件和要求。

（2）乙方应按照甲方的招聘条件，为其筛选、推荐合适的试工人员。

（3）乙方应在推荐试工人员后，协助甲方对试工人员进行管理和考核。

（4）乙方有权按照本合同的约定向甲方收取试工服务费用。

（5）乙方应确保推荐的试工人员符合甲方的招聘要求，不得提供虚假信息。

（6）乙方应在试工期间为试工人员提供必要的咨询和支持，协助解决试工过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付试工服务费用的价格及支付条件如下：

1.乙方推荐的试工人员成功通过甲方考核并被甲方正式录用的，甲方应按照录用人数每人支付人民币×××元作为试工服务费。

2.甲方应在录用试工人员后的五个工作日内，将试工服务费支付给乙方。

3.乙方收到甲方支付的试工服务费后，应向甲方出具相应的发票。

4.若试工人员未通过甲方考核或甲方未录用试工人员，甲方无需支付试工服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方的要求和招聘条件，为其推荐试工人员。

3.甲方应在试工期间结束后的十个工作日内，决定是否正式录用试工人员。

4.双方应在合同履行期限内，按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照本合同约定的时间和金额向乙方支付试工服务费的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

（2）甲方违反本合同约定，对试工人员进行不正当考核或管理的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照甲方的招聘条件，为其推荐合适的试工人员的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）乙方提供虚假信息，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的×%支付违约金。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币×万元。

双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受不可抗力影响的一方应