- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人员返聘合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.返聘人员基本信息
2.1返聘人员姓名
2.2返聘人员性别
2.3返聘人员身份证号码
2.4返聘人员原工作单位
2.5返聘人员原工作部门
3.返聘岗位及职责
3.1返聘岗位名称
3.2返聘岗位职责
3.3返聘岗位工作地点
4.返聘期限
4.1返聘起始时间
4.2返聘终止时间
5.返聘人员工作内容及任务
5.1工作内容概述
5.2工作任务清单
6.返聘人员工资及待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3社会保险及福利待遇
7.返聘人员工作条件
7.1办公环境
7.2工作设备
7.3工作时间
8.返聘人员考核与奖惩
8.1考核标准
8.2奖励制度
8.3惩罚制度
9.返聘人员的离职及交接
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3交接手续
10.合同的变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决方式
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
13.3其他约定事项
14.合同生效及其他
14.1合同生效日期
14.2合同份数
14.3合同附件
14.4其他事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.返聘人员基本信息
2.1返聘人员姓名
返聘人员姓名:[返聘人员姓名]
2.2返聘人员性别
返聘人员性别:[返聘人员性别]
2.3返聘人员身份证号码
返聘人员身份证号码:[返聘人员身份证号码]
2.4返聘人员原工作单位
返聘人员原工作单位:[返聘人员原工作单位名称]
2.5返聘人员原工作部门
返聘人员原工作部门:[返聘人员原工作部门名称]
3.返聘岗位及职责
3.1返聘岗位名称
返聘岗位名称:[返聘岗位名称]
3.2返聘岗位职责
返聘岗位职责:
(1)负责[具体职责一]
(2)负责[具体职责二]
(3)负责[具体职责三]
3.3返聘岗位工作地点
返聘岗位工作地点:[返聘岗位工作地点]
4.返聘期限
4.1返聘起始时间
返聘起始时间:[返聘起始日期]
4.2返聘终止时间
返聘终止时间:[返聘终止日期]
5.返聘人员工作内容及任务
5.1工作内容概述
工作内容概述:[返聘人员工作内容概述]
5.2工作任务清单
工作任务清单:
(1)完成[具体任务一]
(2)完成[具体任务二]
(3)完成[具体任务三]
6.返聘人员工资及待遇
6.1工资标准
工资标准:[返聘人员工资标准]
6.2工资支付方式
工资支付方式:[返聘人员工资支付方式,如月结、周结等]
6.3社会保险及福利待遇
社会保险及福利待遇:
(1)按照国家规定缴纳社会保险
(2)提供[具体福利待遇一]
(3)提供[具体福利待遇二]
7.返聘人员工作条件
7.1办公环境
办公环境:[返聘人员办公环境要求,如办公室面积、设施等]
7.2工作设备
工作设备:[返聘人员所需工作设备清单]
7.3工作时间
工作时间:[返聘人员工作时间要求,如全职、兼职等]
8.返聘人员考核与奖惩
8.1考核标准
考核标准:
(1)工作完成质量
(2)工作效率
(3)团队合作
(4)客户满意度
8.2奖励制度
奖励制度:
(1)根据考核结果,对表现优异的返聘人员给予奖金或晋升机会
(2)年度优秀员工评选及奖励
8.3惩罚制度
惩罚制度:
(1)对于工作失误或违反公司规定的返聘人员,将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处罚
(2)违反国家法律法规的行为将依法追究责任
9.返聘人员的离职及交接
9.1离职条件
离职条件:
(1)合同到期或双方协商一致解除合同
(2)因甲方原因导致返聘人员离职
(3)返聘人员因个人原因提出离职
9.2离职程序
离职程序:
(1)返聘人员提出离职申请
(2)甲方审核离职申请
(3)双方协商确定离职日期及交接事宜
(4)办理离职手续
9.3交接手续
交接手续:
(1)返聘人员需将工作交接清单提交给甲方
(2)甲方对返聘人员的工作交接进行审核
(3)双方确认交
您可能关注的文档
最近下载
- 色漆和清漆 -防护涂料体系对钢结构的防腐蚀保护-.docx VIP
- 基于区块链的可信联邦学习架构.pptx
- 1:5万区域地质调查技术指南.ppt
- 2024广东潮州市饶平县新圩镇人民政府招聘后勤服务人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- TB∕T 10183-2021 铁路工程信息模型统一标准.pdf
- 新部编版三年级道德与法治(上册)期末总复习及答案.doc
- 2024年河北省继续医学教育公共选修课参考答案.docx VIP
- (新教科版)五年级科学上册全册复习课件.pptx
- 铸牢中华民族共同体意识-考试复习题库(含答案).docx VIP
- 5AM4U3P3 Fire safety教学设计(宝山区和衷小学 ).docx
文档评论(0)