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人力资源管理软件服务合同2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2通用定义

2.合同双方

2.1甲方法定代表人（或授权代表）

2.2乙方法定代表（或授权代表）

3.服务内容与范围

3.1人力资源管理软件

3.2功能模块与版本

3.3服务期限与时间表

4.服务交付

4.1软件安装与配置

4.2数据导入与同步

4.3培训与支持

5.使用权限与许可

5.1使用权限

5.2许可费用与支付

6.数据安全与保密

6.1数据安全

6.2保密协议

7.费用与支付

7.1软件许可费用

7.2服务费用

7.3支付方式与期限

8.维护与升级

8.1软件维护

8.2软件升级

9.违约责任

9.1甲方的违约责任

9.2乙方的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：知识产权声明

13.其他条款

13.1法律适用与争议解决

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指（甲方名称），在合同中指明其为合同服务提供方。

1.1.2“乙方”指（乙方名称），在合同中指明其为合同服务使用方。

1.1.3“人力资源管理软件”指乙方所使用的由甲方提供的人力资源管理信息系统。

1.1.4“服务内容”指甲方根据合同约定提供的人力资源管理软件及相关服务。

1.1.5“服务期限”指合同约定的甲方提供服务的时间范围。

1.1.6“数据”指乙方在人力资源管理软件中存储的所有信息。

1.2通用定义

1.2.1“本合同”指本人力资源管理软件服务合同。

1.2.2“合同附件”指合同中提及的附件，包括但不限于服务清单、保密协议、知识产权声明等。

2.合同双方

2.1甲方法定代表人（或授权代表）

2.1.1甲方名称：

2.1.2甲方法定代表人姓名：

2.1.3甲方授权代表姓名：

2.2乙方法定代表（或授权代表）

2.2.1乙方名称：

2.2.2乙方法定代表人姓名：

2.2.3乙方授权代表姓名：

3.服务内容与范围

3.1人力资源管理软件

3.1.1.1员工信息管理

3.1.1.2招聘与配置

3.1.1.3绩效考核

3.1.1.4薪酬管理

3.1.1.5培训与发展

3.1.1.6考勤管理

3.1.1.7资产管理

3.1.2软件版本为（具体版本号）。

3.2功能模块与版本

3.2.1甲方应保证提供的人力资源管理软件功能完整，版本稳定，符合市场需求。

3.3服务期限与时间表

3.3.1本合同服务期限自（开始日期）至（结束日期）。

3.3.2甲方应在合同签订后（具体时间）内完成软件安装与配置。

4.服务交付

4.1软件安装与配置

4.1.1甲方应在合同签订后（具体时间）内完成软件安装与配置工作。

4.1.2安装与配置工作应在乙方指定的地点进行。

4.2数据导入与同步

4.2.1甲方应协助乙方完成数据导入与同步工作。

4.2.2数据导入与同步应在合同签订后（具体时间）内完成。

4.3培训与支持

4.3.1甲方应提供至少（具体次数）次培训，以帮助乙方使用人力资源管理软件。

4.3.2培训内容包括软件操作、功能讲解、问题解答等。

5.使用权限与许可

5.1使用权限

5.1.1乙方获得人力资源管理软件的非独占使用权。

5.1.2乙方不得将软件用于任何非法目的或未经甲方许可的商业用途。

5.2许可费用与支付

5.2.1乙方应按照合同约定支付软件许可费用。

5.2.2许可费用支付方式为（具体方式）。

6.数据安全与保密

6.1数据安全

6.1.1甲方应确保乙方数据的完整性和安全性。

6.1.2甲方应采取必要的安全措施，防止数据泄露或损坏。

6.2保密协议

6.2.1乙方同意遵守甲方制定的保密协议，不得泄露任何甲方商业秘密。

8.费用与支付

8.1软件许可费用

8.1.1乙方应向甲方支付软件许可费用，总额为人民币（具体金额）元。

8.1.2许可费用支付方式为（具体方式），支付时间为（具体时间）。

8.2服务费用

8.2.1乙方应向甲方支付服务费用，包括但不限于培训、技术支持等，总额为人民币（具体金额）元。

8.2.2服务费用支付方式为（具体方式），支付时间为（具体时间）。

8.3支付方式与期限

8.3.1乙方应按照甲方提供的支付通知进行支付。

8.3.2支付期限为合同约定的服务期限届满前。

9.维