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保安考勤管理规定（31篇）

保安考勤管理规定（精选31篇）

保安考勤管理规定篇1

一、签到时间要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00

之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜

23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次

二、注意事项

(一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元;

(二)特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准;

(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;

(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要及时发现，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖励50-500元。

20__年2月26日

保安考勤管理规定篇2

按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。1、迟到早退在半个小时以内的;

2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;

8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

3、因工作失职，客户提出意见或不满的;

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

5、不按时参加集体会议或集体活动者;

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。1、一个月内受到三次警告处罚者;

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

6、利用职权私自收受客户钱、物者;

7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;

9、私自旷工两天以上者;

10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

保安考勤管理规定篇3

1、行政人员负责保安员装备的.采购与监督工;

2、仓库管理员负责保安装备入库、摆放、出库、清洗等工作;

3、财务部负责保安装备的领用登记、发放、退回、换装工作;

4、保安管理部负责保安装备的日常管理;

5、保安员负责当班时期各装备的维护和保管。

保安考勤管理规定篇4

一、保安员服装由公司统一购制、配发。

二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。

三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装成本价的一半，即人民币300元。

四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。

五、保安员必须妥善保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丢失服装或非工作原因严重损毁服装者须按原价赔偿。

六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若

七、保安员上班时间必须穿制服，如上班时间不穿制服的，发现一次，罚款20元。

保安考勤管理规定篇5

一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。

二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。

三、请休假：

请休假及请休假的