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人力资源咨询服务协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同术语

1.3通用定义

2.当事人信息

2.1服务提供方

2.2服务接受方

2.3双方代表

3.服务内容与范围

3.1服务描述

3.2服务期限

3.3服务地点

3.4服务交付方式

4.服务费用与支付

4.1费用结构

4.2费用支付方式

4.3付款时间表

4.4逾期付款

4.5退款政策

5.服务交付与验收

5.1服务交付标准

5.2服务验收流程

5.3服务验收时间

5.4服务验收结果

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3知识产权使用

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算

7.4违约解除合同

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除通知

9.4合同解除后果

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止通知

10.3合同终止后果

11.通知与通讯

11.1通知方式

11.2通讯地址

11.3通知送达

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：服务提供方资质证明

12.3附件三：其他相关文件

13.不可抗力

13.1不可抗力事件定义

13.2不可抗力事件处理

13.3不可抗力事件通知

14.其他

14.1法律适用

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

本合同中，“人力资源咨询服务”是指服务提供方根据服务接受方的需求，提供的人力资源管理相关的咨询、培训、招聘、薪酬福利等全方位服务。

1.2本合同术语

（1）“本合同”指本人力资源咨询服务协议书及其附件。

（2）“服务提供方”指提供人力资源咨询服务的一方。

（3）“服务接受方”指接受人力资源咨询服务的一方。

（4）“服务内容”指服务提供方根据本合同约定所提供的服务。

1.3通用定义

本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

第二条当事人信息

2.1服务提供方

（1）名称：__________

（2）地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系方式：__________

2.2服务接受方

（1）名称：__________

（2）地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系方式：__________

2.3双方代表

服务提供方代表：__________

服务接受方代表：__________

第三条服务内容与范围

3.1服务描述

（1）人力资源管理咨询；

（2）员工培训；

（3）招聘服务；

（4）薪酬福利管理；

（5）其他双方约定的服务内容。

3.2服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3服务地点

服务地点为服务接受方所在地，或双方约定的其他地点。

3.4服务交付方式

服务提供方应以书面、口头或电子方式向服务接受方交付服务成果。

第四条服务费用与支付

4.1费用结构

（1）咨询费；

（2）培训费；

（3）招聘服务费；

（4）薪酬福利管理费；

（5）其他服务费用。

4.2费用支付方式

服务费用支付方式为：______（预付、分期支付、按项目支付等）。

4.3付款时间表

服务费用支付时间表如下：

（1）______（具体时间）支付______%；

（2）______（具体时间）支付______%；

（3）______（具体时间）支付______%；

（4）______（具体时间）支付______%；

（5）______（具体时间）支付______%。

4.4逾期付款

服务接受方未按约定时间支付服务费用的，应向服务提供方支付_____%的滞纳金。

4.5退款政策

服务接受方在服务提供方完成服务前提出解除合同，且服务提供方已部分完成服务的，服务接受方应支付已发生服务费用的_____%作为补偿。

第五条服务交付与验收

5.1服务交付标准

服务提供方应按照本合同约定的服务内容、质量、期限等标准，向服务接受方交付服务成果。

5.2服务验收流程

服务接受方应在收到服务成果后____个工作日内进行验收。

5.3服务验收时间

服务验收时间为____个工作日。

5.4服务验收结果

服务验收结果分为合格、不合格两种。服务验收不合格的，服务提供方应在____个工作日内进行整改，直至合格。

第六条保密与知识产权

6.1保密