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人力资源三方合作协议书模板(2024版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合作方基本信息
2.1合作方一基本信息
2.2合作方二基本信息
2.3合作方三基本信息
3.合作目标
3.1合作目标概述
3.2合作目标具体内容
4.合作内容
4.1人力资源服务范围
4.2人力资源服务内容
4.3人力资源服务标准
5.合作期限
5.1合作期限起始时间
5.2合作期限终止时间
6.人力资源服务费用
6.1人力资源服务费用总额
6.2人力资源服务费用支付方式
6.3人力资源服务费用支付时间
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3保密责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同解除与终止后的处理
12.1人力资源服务费用结算
12.2保密责任终止
12.3争议解决
13.其他
13.1合同附件
13.2合同解释
13.3合同附件生效条件
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署代表
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同定义
本合同所指“人力资源三方合作协议书”是指合作方一、合作方二、合作方三就人力资源服务合作事宜所订立的协议。
1.2术语解释
（1）“人力资源服务”指包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等各项服务。
（2）“合作期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。
（3）“保密信息”指合作方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。
2.合作方基本信息
2.1合作方一基本信息
（1）名称：_______
（2）地址：_______
（3）法定代表人：_______
（4）联系电话：_______
2.2合作方二基本信息
（1）名称：_______
（2）地址：_______
（3）法定代表人：_______
（4）联系电话：_______
2.3合作方三基本信息
（1）名称：_______
（2）地址：_______
（3）法定代表人：_______
（4）联系电话：_______
3.合作目标
3.1合作目标概述
本合同旨在通过合作方一、合作方二、合作方三的共同努力，实现人力资源服务的优化和提升，为合作方一提供专业的人力资源解决方案，促进合作方一的业务发展。
3.2合作目标具体内容
（1）合作方一通过合作方二和合作方三的服务，提高人力资源管理效率。
（2）合作方二和合作方三协助合作方一优化招聘流程，提升招聘质量。
（3）合作方二和合作方三共同为合作方一提供员工培训和发展计划。
4.合作内容
4.1人力资源服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬福利核算等。
4.2人力资源服务内容
（1）合作方二负责提供招聘服务，包括但不限于：
制定招聘计划；
发布招聘信息；
筛选简历；
组织面试；
背景调查。
（2）合作方三负责提供培训服务，包括但不限于：
设计培训课程；
组织培训活动；
跟踪培训效果。
（3）合作方二和合作方三共同负责薪酬福利管理服务，包括但不限于：
制定薪酬福利方案；
核算薪酬福利；
维护员工关系。
4.3人力资源服务标准
合作方二和合作方三应按照行业标准，提供优质、高效的人力资源服务，确保服务质量达到合作方一的要求。
5.合作期限
5.1合作期限起始时间
本合同自双方签署之日起生效。
5.2合作期限终止时间
本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
6.人力资源服务费用
6.1人力资源服务费用总额
本合同的人力资源服务费用总额为人民币____元。
6.2人力资源服务费用支付方式
人力资源服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：
首期支付：合同生效后____个工作日内，支付总额的____%；
第二期支付：____年后，支付总额的____%；
第三期支付：____年后，支付总额的____%。
6.3人力资源服务费用支付时间
人力资源服务费用支付时间按照双方约定的支付方式进行，具体支付时间由合作方一与合作方二、合作方三另行协商确定。
8.保密条款
8.1保密内容
合作方在履行本合同过程中知悉的
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