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实习生的劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1法律法规依据

1.2合同目的说明

2.当事人信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位描述

3.2工作职责与内容

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限

4.2工作时间与休息时间

5.实习工资与待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2社会保险与公积金

5.3其他待遇

6.实习期间的培训与考核

6.1培训安排

6.2考核方式与结果

7.实习期间的保密义务

7.1保密范围

7.2保密措施

8.实习期间的劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件保障

9.实习期间的劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效时间

13.2合同解除程序

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同目的说明

本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进实习生的职业发展。

2.当事人信息

2.1实习生基本信息

姓名：________________

性别：________________

出生日期：_____________

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

电子邮箱：_____________

2.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：_____________

住所地：________________

联系电话：_____________

电子邮箱：_____________

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位描述

实习生岗位：________________

岗位性质：________________

岗位地点：________________

3.2工作职责与内容

1.协助完成日常业务工作；

2.参与项目研发或管理工作；

3.完成上级领导交办的其他任务。

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限

本合同实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作时间与休息时间

实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为8小时，每周休息两天。

5.实习工资与待遇

5.1工资标准与支付方式

实习生工资标准为人民币____元/月，每月支付一次，支付日为____日。

5.2社会保险与公积金

实习生在实习期间，用人单位依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.3其他待遇

1.用人单位为实习生提供必要的工作条件；

2.实习期间，实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。

6.实习期间的培训与考核

6.1培训安排

用人单位根据实习生的工作需要，为其提供必要的岗前培训及在岗培训。

6.2考核方式与结果

用人单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习期间的表现评价依据。

7.实习期间的保密义务

7.1保密范围

实习生在实习期间，应对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

7.2保密措施

1.不得向任何第三方泄露保密信息；

2.不得以任何形式复制、传播保密信息；

3.不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

8.实习期间的劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保实习生在工作过程中的安全与健康。

8.2劳动条件保障

用人单位应保障实习生的劳动条件，包括但不限于：

1.工作场所安全、卫生；

2.适当的休息设施；

3.合理的加班安排。

9.实习期间的劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.实习生提出解除合同，并提前____天书面通知用人单位；

2.用人单位因实习生严重违反劳动纪律或合同约定，给予书面警告后仍不改正；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

1.实习期限届满；

2.实习生完成实习任务，经双方协商一致；

3.用人单位因经营需要或实习生个人原因，提前终止实习。

10.违约责任

10.1实习生违约责任

实习生违反本合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.2用人单位违约责任

用人单位违反本