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护理管理制度培训计划并落实
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
护理管理制度培训计划并落实的目的，是为了提升公司全体员工对护理管理制度的理解和掌握，确保制度在实际工作中的有效执行，提高护理服务质量，保障患者安全。同时，依据我国相关法律法规、行业标准以及公司发展战略，制定本培训管理制度。
依据如下：
（1）中华人民共和国护士条例；
（2）中华人民共和国医疗机构管理条例；
（3）医疗机构护理管理工作规范；
（4）公司发展战略及年度工作计划；
（5）其他相关法律法规及行业标准。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为护理管理制度培训的主管部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定
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